Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie na L4.

Pytanie z dnia 13 stycznia 2023

Witam, byłem na zwolnieniu chorobowym około miesiąc. Po tym okresie dostałem skierowanie na badania do pracy. Lekarz medycyny pracy wystawił mi niezdolność do pracy. Udałem się do lekarza i uzyskałem dalsze zwolnienie chorobowe. Pracodawca dał mi wypowiedzenie kiedy byłem na zwolnieniu chorobowym. Czy jest to zgodne z prawem?

Dzień dobry, istotną kwestią w tym przypadku może być powód, z jakiego pracodawca przekazał Panu wypowiedzenie umowy o pracę. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 stycznia 2023 21:01 Zmodyfikowano dnia: 13 stycznia 2023 21:01 Obejrzało: 134 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Co do zasady nie. Zgodnie z KP: Art. 41. [Ochrona przed wypowiedzeniem] Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. A co napisał w uzasadnieniu wypowiedzenia?

Odpowiedź nr 2 z dnia 15 stycznia 2023 00:43 Zmodyfikowano dnia: 15 stycznia 2023 00:43 Obejrzało: 127 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.