Pytanie z dnia 18 października 2018
Czy pracodawca może sprawdzać na monitoringu wejście i wyjście pracowników bez wcześniejszego powiadomienia ich o takiej kontroli?jak do tego ma się ustawa o RODO?
Kinga Konopelko Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria radcy prawnego Kinga Konopelko
Podwale 37/38, 50-040 Wrocław
Przede wszystkich pracownicy powinni być poinformowani o stosowanym monitoringu, o tym jakie prawa przysługują "obserwowanym", kto przetwarza dane, jak długo itp. Zapraszam w tym zakresie na mojego bloga, gdzie więcej mówię na ten temat. Monitoring nie powinien być stosowany do celu kontroli wejść/wyjść.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...