Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę?

Pytanie z dnia 12 października

Witam Krzysztof w tej strony mam taki problem pracodawca odmawia przyjęcia wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym uznaje tylko z 2 tygodniowym wypowiedzeniem czy ma takie prawo umowa na czas określony

Dzień dobry, to zależy, czy ma Pan podstawy do rozwiązania umowy z winy pracodawcy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 października 2022 13:25 Zmodyfikowano dnia: 12 października 2022 13:25 Obejrzało: 81 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, wypowiedzenie natychmiastowe może nastąpić tylko wtedy, kiedy są okoliczności z art. 55 Kodeksu Pracy. Inaczej jest to możliwe tylko wtedy, kiedy pracodawca się zgodzi. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 12 października 2022 15:58 Zmodyfikowano dnia: 12 października 2022 15:58 Obejrzało: 80 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Pracodawca nie musi wyrażać zgody na wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Bez zgody pracodawcy do wypowiedzenia w tym trybie może dojść wyłącznie w sytuacji, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 3 z dnia 12 października 2022 23:04 Zmodyfikowano dnia: 12 października 2022 23:04 Obejrzało: 75 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.