"Czy pracodawca może nie przedłużyć umowy do dnia porodu.

Pytanie z dnia 11 stycznia

Moja umowa o prace na czas określony wygasła 31 grudnia. Byłam zatrudniona od stycznia, nie w zastępstwie, umowa rozwiązała się po ukończonym 3 miesiącu ciąży, na L4 poszłam pod koniec października. Moje pytanie brzmi "Czy pracodawca może nie przedłużyć ze mną umowy do dnia porodu?"

Dzień dobry, taka umowa z mocy prawa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 stycznia 2024 10:18 Zmodyfikowano dnia: 12 stycznia 2024 10:18 Obejrzało: 68 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.