Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy jeśli odmówię polecenia służbowego?
Pytanie z dnia 09 lutego 2022
Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy jeśli odmówię polecenia służbowego /skierowanie do odbycia instruktażu stanowiskowego/ nadmieniam iż mam 4 lata do emerytury
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Tak, odmowa wykonania polecenia służbowego może skutkować nałożeniem na pracownika kary upomnienia, nagany, a nawet zwolnienia dyscyplinarnego. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, nawet pomimo ochrony przedemerytalnej, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.). Zasadność takiego rozwiązania jest ocenna i zależy od okoliczności faktycznych sprawy tj. czy odmowa wykonania polecenia służbowego była ciężkim naruszeniem przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...