Czy pracodawca może mi po raz kolejny zmieniać harmonogram pracy z dnia na dzień (dzwonić w piątek, że w sobotę muszę przyjechać do pracy, gdy w grafiku mam dzień wolny)? Czy pracodawca może od 1,5 miesiąca kazać pracować w systemie 12h dziennie (zaznaczam, że to nie jest 12h cały czas, tylko np. 12, 12, wolne, 8, 12, 6 i tak dalej). Mam umowę na czas określony. Ile pracownik może w ciągu doby pracować przy komputerze?