Dzień dobry Nie, pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika uzupełnienia kwoty do kasy za zamknięty rachunek niefiskalny, jeśli produkt został opłacony przez klienta. Pracodawca może jedynie potrącać z wynagrodzenia pracownika kwotę odpowiadającą kwocie szkody, którą pracownik wyrządził pracodawcy umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa, za pisemna zgodą pracownika. W przypadku zamknięcia rachunku niefiskalnego nie można mówić o umyślności lub rażącym niedbalstwie pracownika, ponieważ klient opłacił produkt. W związku z tym pracodawca nie może potrącać z wynagrodzenia pracownika kwoty odpowiadającej kwocie rachunku. Jeśli pracodawca potrąca z wynagrodzenia pracownika kwotę odpowiadającą kwocie rachunku, pracownik może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja Pracy może nakazać pracodawcy zwrot pracownikowi potrąconej kwoty oraz wymierzyć pracodawcy karę pieniężną. Polecamy art. na stronie: https://zielonalinia.gov.pl/-/potracenia-z-wynagrodzenia-za-prace Pozdrawiamy