Czy pracodawca cofnie wypowiedzenie z powodu ciąży pracownicy.

Elżbieta Walczak   Adwokat  

WALCZAK Legal

dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź

 Email

Dzień dobry, tak, jest to możliwe - w tej sytuacji powinna Pani złożyć wniosek do pracodawcy, powołując się na działanie pod wpływem błędu. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 59 zł zapraszam do skorzystania

Marta Waplak   Radca prawny  (Od 2015)  

Kancelaria Radcy Prawnego Marta Waplak

Młyńska 5/9, 61-729 Poznań

 Email

Tak, jeżeli w chwili składania wypowiedzenia była Pani w ciąży, ale nie była świadoma swego stanu, może Pani cofnąć złożone wypowiedzenie. Powinna Pani udokumentować ciążę zaświadczeniem lekarskim potwierdzającym stan ciąży i jej wiek oraz złożyć pracodawcy pisemne oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia z uwagi na ciążę. Koniecznie powinna Pani wskazać, że wypowiedzenie złożyła Pani pod wpływem błędu wynikającego z braku wiedzy o ciąży.

Tomasz R. Weigt   Adwokat  (Od 1997)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. Tak, może Pani w tej sytuacji złożyć pracodawcy oświadczenia o uchyleniu się od skutków wcześniejszego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę z uwagi na błąd Pani oświadczenia woli. Do oświadczenia powinna Pani także załączyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające Pani stan ciąży. Zapraszam do kontaktu jeżeli potrzebuje Pani pomocy przy sporządzeniu pisma. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 350 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 500 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 900 zł zapraszam do skorzystania