Czy na umowie zlecenie przysługuje urlop ojcowski i zasiłek za 14 dni?

Dzień dobry. 1. Osobie wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenie nie przysługuje prawo do urlopu ojcowskiego w rozumieniu Kodeksu pracy, ponieważ instytucja urlopu jest zastrzeżona wyłącznie dla pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Jeżeli jednak zleceniobiorca opłaca dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe, posiada prawo do świadczenia pieniężnego z ZUS w postaci zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu ojcowskiego (na podstawie art. 29a ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). 2. Świadczenie to przysługuje w wymiarze do 14 dni kalendarzowych (możliwych do wykorzystania jednorazowo lub w dwóch częściach po 7 dni) do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Co istotne, przy wypłacie zasiłku macierzyńskiego nie obowiązuje tzw. okres wyczekiwania (wymóg 90 dni ciągłego ubezpieczenia chorobowego), co oznacza, że prawo do zasiłku przysługuje już od pierwszego dnia objęcia ubezpieczeniem chorobowym. Wysokość wypłacanego zasiłku wynosi 100% podstawy wymiaru. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208