Czy na świadczeniu rehabilitacyjnym pracownik podlega ochronie przez ewentualnym zwolnieniem?
Pytanie z dnia 04 czerwca 2025
Dzień dobry
Obecnie przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym do 8.09.2025.
Do końca września mam umowę o pracę na czas określony a w lipcu kończę 56 lat.
Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy . Czy obejmuje mnie ochrona.
Bartłomiej Skiba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Ochrona przedemerytalna chroni przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę. Natomiast w Pani przypadku dojdzie do rozwiązania umowy na skutek upływu czasu na jaki została zawarta. Także pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowy.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, jeśli umowa o pracę jest zawarta na czas określony to pracodawca może nie chcieć zawrzeć kolejnej. W takiej sytuacji stosunek pracy kończy się wraz z upływem okresu, na jaki aktualna umowa o pracę została zawarta. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...