Czy można zwolnić pracownicę w ciąży na umowie na okres próbny?

Pytanie z dnia 03 lutego

Dzień dobry. Czy mogę zwolnić pracownice, która ma umowę na okres próbny 3miesiecy (do końca marca) oraz poinformowała mnie że jest w ciąży (nie dała dotąd żadnego zaświadczenia od lekarza). Powodem zwolnienia jest fakt, że nie wykonuje ona żadnych powierzonych jej obowiązków, dodatkowo podważa moje kompetencję i autorytet wśród osób trzecich.

Można.

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 lutego 2022 11:18 Zmodyfikowano dnia: 4 lutego 2022 11:18 Obejrzało: 318 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Dzień dobry, sprawa wymagałaby przeanalizowania.

Odpowiedź nr 2 z dnia 8 lutego 2022 14:38 Zmodyfikowano dnia: 8 lutego 2022 14:38 Obejrzało: 300 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.