Czy można założyć firmę podczas upadłości konsumenckiej i egzekucji komorniczej?

Pytanie z dnia 10 września

Pracuję na etacie w firmie z jednym z braci, drugi pracował sam ale na czarno. Na początku sierpnia trafił do szpitala psychiatrycznego z wykrytą depresja psychotyczną, dzisiaj został wypisany. Rozważamy założenie własnej działalności, problem w tym, że ja jestem w trakcie trwania upadłości konsumenckiej a brat, który wyszedł z szpitala ma komorników. Czy wlasna działalność to dobry pomysł aby móc cały czas mięć brata na oku. Pozdrawiam

Dzień dobry. 1. Dopóki trwa postępowanie upadłościowe (faza likwidacyjna przed ustaleniem i wykonaniem planu spłaty wierzycieli), wszelkie prawa majątkowe, nowe składniki majątku oraz osiągane dochody wchodzą do masy upadłości zarządzanej przez syndyka (art. 62 ustawy – Prawo upadłościowe). Podjęcie działalności gospodarczej w trakcie procedury skutkowałoby przejęciem zysków przez syndyka na zaspokojenie dawnych wierzycieli. Ponadto zaciąganie nowych zobowiązań handlowych i generowanie ryzyka gospodarczego w toku upadłości konsumenckiej może zostać uznane przez sąd za działanie na szkodę wierzycieli, co grozi umorzeniem postępowania upadłościowego bez oddłużenia (art. 491[10] Prawa upadłościowego) i przekreśleniem dotychczasowych starań o wyjście z długów. 2. W odniesieniu do sytuacji brata: zarejestrowanie działalności na niego (bądź utworzenie z nim spółki cywilnej) oznacza skierowanie egzekucji komorniczych na firmę. Komornicy zajmą firmowe rachunki bankowe (art. 889 KPC) oraz należności od kontrahentów za wystawione faktury (art. 896 KPC). W obrocie gospodarczym nie obowiązuje kodeksowa ochrona wynagrodzenia – zajęciu podlega 100% wpływów z kontraktów, a wszelkie zakupione maszyny, narzędzia czy towar podlegają zajęciu i licytacji komorniczej. 3. Rozwiązania nie stanowi również spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pana udziały w spółce wejdą z mocy prawa do masy upadłości i zostaną sprzedane przez syndyka, natomiast udziały brata zostaną zajęte przez prowadzących przeciwko niemu sprawy komorników. 4. Jedynym rozwiązaniem pozwalającym na wspólną pracę i sprawowanie bieżącej pieczy nad bratem jest zatrudnienie go w oparciu o umowę o pracę – u Pana obecnego pracodawcy lub w innym podmiocie zewnętrznym. W ramach stosunku pracy brat korzysta z ustawowej ochrony kwoty wolnej od zajęcia komorniczego na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 87[1] Kodeksu pracy), a Pan nie narazi na uchylenie toczącego się postępowania upadłościowego. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 września 2026 17:31 Zmodyfikowano dnia: 11 września 2026 17:31 Obejrzało: 4 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.