Czy można łączyć w jednej umowie o pracę podstawowy i zadaniowy system pracy?

Pytanie z dnia 28 kwietnia

Czy można łączyć w jednej umowie o pracę podstawowy i zadaniowy system pracy?

Witam, zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca nie ma prawa do łączenia systemów czasu pracy i tworzenia tzw. systemów mieszanych. Taka praktyka skutkowałaby bowiem naruszeniem przepisów o czasie pracy oraz normach odpoczynku. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 maja 2022 01:20 Zmodyfikowano dnia: 6 maja 2022 01:20 Obejrzało: 38 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.