Czy można cofnąć wypowiedzenie z powodu ciąży.

Pytanie z dnia 03 maja 2020

Dostałam rozwiązanie umowy o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia i w tym czasie zaszłam w ciążę. W mojej byłej pracy nie ma możliwości pracy w ciąży, ze względów bezpieczeństwa od razu idzie się na L4. Czy w takim wypadku zaświadczenie o ciąży spowoduje przywrócenie stosunku pracy czy równoczesne przedstawienie L4 to wyklucza? Czy muszę dostarczyć dokumenty osobiście ? Z powodu koronawirusa wolałabym się nie narażać

Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Musi Pani wyliczyć termin wypowiedzenia i ciąży.

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 maja 2020 20:42 Zmodyfikowano dnia: 4 maja 2020 20:42 Obejrzało: 213 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dobry wieczór Pani, Zgodnie z orzecznictwem kobiecie, która nie była w ciąży w chwili wypowiedzenia jej umowy o pracę, lecz zaszła w ciążę w okresie jej wypowiedzenia, przysługuje ochrona niezależnie od tego, czy po okresie wypowiedzenia nastąpiło przerwanie ciąży (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 kwietnia 1972 r., III PZP 7/72). Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 4 maja 2020 20:42 Zmodyfikowano dnia: 4 maja 2020 20:42 Obejrzało: 213 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.