Czy może pracodawca zmniejszyć etat bez zgody pracownika?

Witam, oczywiście bez Pani/Pana zgody nie może się to odbyć, w przeciwnym wypadku pracodawca naruszy prawo. Jednakże pracodawca posiada pewną możliwość wymuszenia na Pani / Panu wyrażenia zgody bądź wyraźnej odmowy przyjęcia mniej korzystnych warunków zatrudnienia. Mam tu na myśli uregulowaną w art. 42 Kodeksu pracy instytucję tzw. "wypowiedzenia zmieniającego". Nie przyjęcie proponowanych warunków powoduje rozwiązanie umowy upływem terminu wypowiedzenia. Pozdrawiam.