Czy mogę ubiegać się o wypłatę prowizji na drodze sądowej wraz z odsetkami?

Pytanie z dnia 26 stycznia 2021

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie o pracę zdefiniowano "Wynagrodzenie stale 5000,00 zł+0,3% premii prowizyjnej od sprzedaży wyrobu". Pracodawca od marca do końca 2020 roku nie wypłacił mi prowizji. Sprzedaż odbywała się regularnie i jest potwierdzona protokołami odbiorów klientów. Czy działania pracodawcy są zasadne i czy mogę ubiegać się o wypłatę prowizji na drodze sądowej wraz z odsetkami?

Szanowna Pani, Prowizja jest wynagrodzeniem za pracę przysługującym pracownikowi z tytułu jego udziału w osiągniętym przez pracodawcę wyniku gospodarczym. Jej wysokość ustalona jest, tak jak w Pani przypadku, w umowie o pracę jako procent od wartości oznaczonego wyniku (sprzedaży). Roszczenie o wypłatę części zaległego wynagrodzenia mogą być dochodzone przed sądem pracy. Termin przedawnienia wynosi w tym przypadku 3 lat od wymagalności świadczenia. Odsetki również należą się. Do wysokości kwoty roszczenia 50 tys. zł pracownik zwolniony jest z opłat sądowych. Pozdrawiam.

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 stycznia 2021 13:32 Zmodyfikowano dnia: 26 stycznia 2021 13:32 Obejrzało: 450 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry wynagrodzenia za pracę, w razie odmowy dobrowolnej wypłaty, można dochodzić przed Sądem pracy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 26 stycznia 2021 15:06 Zmodyfikowano dnia: 26 stycznia 2021 15:06 Obejrzało: 448 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.