Czy mogę starać się o skrócony czas pracy albo godzinę przerwy na karmie dziecko ?

Dzień dobry, jestem nauczycielka w przedszkolu publicznym. W dniu 5. 01.2019 urodziłam córeczkę i wróciłam do pracy od września 2019. Kiedy wracałam do pracy dyrektor zapoznał się z moją prośbą o przerwie na karmienie piersią. Podpisał wniosek, który złożyłam z prośbą o 1h przerwę na karmienie dziecka. Od września przysługiwała mi 1h przerwa dzięki czemu miałam skrócony czas pracy do 4h dziennie. Od nowego roku dyrektor nie chce udzielić mi takiej przerwy tłumacząc, że może dać mi godzinną przerwę w całym etacie czyli 40h tygodniowo i będzie dawał mi przerwy nie podczas zajęć dydaktycznych gdzie jestem w przedszkolu tylko np podczas przygotowywania pracy w domu. Czy mogę starać się nadal o skrócony czas pracy albo godzinna przerwę jeśli nadal karmie dziecko ? Dyrektor poprosił o zaświadczenie że karmie piersią, które złożyłam w przedszkolu mimo że dziecko nie ukończyło jeszcze 2 roku życia. Ale przerwy nadal nie chce przyznać w trakcie pracy mimo że pracuje 5h dziennie .