Czy kara nagany dla pracownika ulega zatarciu.
Pytanie z dnia 27 sierpnia 2020
Dzień dobry.
W czerwcu otrzymałam od pracodawcy naganę. Niestety atmosfera w pracy między pracownikami i pracodawcą jest gęsta i kontynuacja pracy w takich warunkach mi nie odpowiada. Czy jeżeli złożę wypowiedzenie to czy nie pracując u pracodawcy, który nałożył na mnie naganę ona po roku zostanie uznana za niebyłą?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...