Pytanie z dnia 13 lipca 2015
Czy jesli szef spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia, mogę naliczyć mu odsetki? Mam też możliwość przejścia do innego zakładu, czy mogę zrezygnować z pracy podając jako powód brak wypłaty pieniędzy? Nie otrzymuje pensji juz 22 dni. Proszę o pomoc jak rozwiązać umowę z obecną firmą.
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Witam, można rozwiązać umowę o pracę z powodu niewypłacenia wynagrodzenia - bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków obowiązków wobec pracownika. Zgodnie z art. 55 par. 1(1) KP, w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia a jeżeli umowa została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Można też naliczyc odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o prace bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...