Czy istnieje możliwość cofnięcia wypowiedzenia przez firmę pracownicy w ciąży?

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  (Od 2007)  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, może Pani poinformować pracodawcę o ciąży i wezwać do cofnięcia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Marta Waplak   Radca prawny  (Od 2015)  

Kancelaria Radcy Prawnego Marta Waplak

Młyńska 5/9, 61-729 Poznań

 Email

Tak. Musi Pani poinformować pracodawcę o ciąży, przedstawiając mu zaświadczenie lekarskie o ciąży, i jednocześnie wystąpić do niego na piśmie o cofnięcie wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał cofnąć wypowiedzenia, pozostaje Pani założenie odwołania do sądu pracy. W tym ostatnim przypadku trzeba pilnować terminu, który wynosi 21 dni i liczony jest, wyjątkowo, nie od dnia otrzymania wypowiedzenia a od dnia, gdy dowiedziała się Pani o stanie ciąży. W razie problemów z pracodawcą w tym zakresie zapraszam do kontaktu.

Tomasz R. Weigt   Adwokat  (Od 1997)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. Tak, zaistniała sytuacja spełnia przesłanki do wezwania pracodawcy do cofnięcia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy ze względu na Pani ciążę. W sytuacji gdy pracodawca nie wyrazi na to zgody, będzie Pani mogła odwołać się do sądu pracy. Zapraszam do kontaktu jeżeli potrzebuje Pani pomocy przy sporządzeniu pisma. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 350 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 500 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 900 zł zapraszam do skorzystania