Dzień dobry. 1. Informacje o likwidacji spółki wpisanej do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) są jawne i dostępne w wyszukiwarce KRS (ekrs.ms.gov.pl). Jeżeli chodzi o jednoosobową działalność gospodarczą, likwidację sprawdza się w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG – prod.ceidg.gov.pl). 2. W przypadku spółek wpisanych do KRS proces likwidacji rozpoczyna się od podjęcia uchwały wspólników o otwarciu likwidacji i zgłoszenie tego faktu do KRS. Od tej chwili spółka działa z oznaczeniem „w likwidacji”. 3. Co do zasady, pracownica w ciąży, na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym korzysta ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem umowy (art. 177 Kodeksu pracy). Jednak jeżeli dochodzi do likwidacji lub upadłości pracodawcy, ochrona ta nie obowiązuje. W takim przypadku umowa może zostać rozwiązana, ale pracownicy przysługują świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (np. odprawa, zasiłek macierzyński z ZUS). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Nie da sie odpowiedzieć na pytanie czy firma x jest w stanie likwidacji, do tego potrzebne są dane przedsiębiorcy. Pracodawca w likwidacji tez ma obowiązek przestrzegania przepisów, często jednak.zwalnia osoby chronione, wówczas należy dochodzić praw w sądzie.