Czy dyrektor szkoły może kazać pracownikowi wypowiedzenie w związku z nabyciem prawa do emerytury? Czy należy się odprawa?
Pytanie z dnia 20 sierpnia 2025
Witam. Dyrektor szkoły kazał mi złożyć wypowiedzenie w związku nabycia praw do emerytury. Po złożeniu okazało się, że moje stanowisko pracy został zlikwidowane. Czy należy mi się w związku z tą sytuacją odprawa za likwidację stanowiska pracy czy tylko emerytalna. Mam 40 lat i 9 miesięcy pracy
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, niestety sytuacja jest trudna, skoro to pracownik złożył wypowiedzenie - czy są jakieś dowody, że było to na polecenie pracodawcy? Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Skoro złożyli Państwo wypowiedzenie "na prośbę" dyrektora, a następnie stanowisko zostało zlikwidowane, kluczowe jest ustalenie, czy wypowiedzenie zostało złożone pod wpływem błędu lub groźby. Jeśli tak, można argumentować, że wypowiedzenie było nieważne i uchylić sie od skutków prawnych zlozonego oświadczenia. W przypadku likwidacji stanowiska pracy, przysługuje odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika, niezależnie od nabycia praw emerytalnych. Odprawa emerytalna jest odrębnym świadczeniem.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...