Czy dyrektor szkoły może kazać pracownikowi wypowiedzenie w związku z nabyciem prawa do emerytury? Czy należy się odprawa?

Dzień dobry, niestety sytuacja jest trudna, skoro to pracownik złożył wypowiedzenie - czy są jakieś dowody, że było to na polecenie pracodawcy? Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba

Skoro złożyli Państwo wypowiedzenie "na prośbę" dyrektora, a następnie stanowisko zostało zlikwidowane, kluczowe jest ustalenie, czy wypowiedzenie zostało złożone pod wpływem błędu lub groźby. Jeśli tak, można argumentować, że wypowiedzenie było nieważne i uchylić sie od skutków prawnych zlozonego oświadczenia. W przypadku likwidacji stanowiska pracy, przysługuje odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika, niezależnie od nabycia praw emerytalnych. Odprawa emerytalna jest odrębnym świadczeniem.