Czy dyrektor może po urlopie dla poratowania zdrowia przenieść nauczyciela na inne stanowisko bez zgody.

Szanowna Pani, Co do zasady sam fakt posiadania przez Panią kwalifikacji do wykonywania różnych stanowisk nie oznacza, że dyrektor może swobodnie zdecydować o powierzeniu Pani innego stanowiska po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia. Jeżeli po Pani powrocie będzie istniała możliwość dalszego zatrudnienia na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, a nie wystąpią okoliczności uzasadniające zmianę organizacyjną, istnieją argumenty przemawiające za tym, że powinna Pani zostać dopuszczona do pracy na dotychczasowym stanowisku. Sam zapis zawarty w protokole nie przesądza jeszcze o możliwości dokonania takiej zmiany. Kluczowe znaczenie będą miały jednak m.in. arkusz organizacyjny szkoły na kolejny rok szkolny, liczba oddziałów, przydział godzin oraz przyczyny, dla których dyrektor planuje powierzyć Pani inne obowiązki. Rekomendowałbym, aby przed zakończeniem urlopu przeanalizować dokumentację dotyczącą organizacji pracy szkoły. Pozwoli to ocenić, czy planowana zmiana jest zgodna z przepisami oraz czy istnieją podstawy do jej zakwestionowania. Jeżeli będzie Pani zainteresowana, zapraszam do kontaktu. Prowadzę sprawy nauczycieli i po analizie dokumentów będę mógł ocenić, jakie są Pani szanse oraz jakie działania warto podjąć przed powrotem do pracy. -- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler