Czas pracy pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Dzień dobry,
od lat jestem osobą niepełnosprawną z orzeczeniem w stopniu lekkim. (Orzeczenia się zmieniały, został mi odebrany stopień umiarkowany). W pracy zostałam poinformowana że zgodnie z prawem tygodniowy wymiar pracy nie może przekraczać 40 godzin oraz 8 godzin dziennie. Jednak moja sytuacja wygląda następująco: pracuję zmianowo wraz z pracującymi sobotami, które generują dodatkowy dzień w tygodniu. W związku z tym pracodawca zmusił mnie do odbierania dnia wolnego w tym tygodniu, w którym przypada moja sobota pracująca. (poprzedzająco). Moje pytanie brzmi, czy w takim razie nie powinnam w ogóle pracować w soboty, czy zrobienie "przerwy" jednego dnia w tygodniu z zachowaniem tej normy 40 godzin załatwia sprawę.
Z góry dziękuję za odpowiedź.