Co zrobić gdy pracodawca nie zastosowała się do wyroku SP.

Szanowna Pani. Czy zgłosiła Pani gotowość do powrotu do pracy? Jeżeli pracodawca odmawia przywrócenia do pracy możliwe są następujące rozwiązania: a) zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy; b) wystąpienie do Sądu z wnioskiem o wszczęcie egzekucji czynności niezastępowalnej (taki wniosek składa się do sądu pracy właściwego dla pracodawcy albo w sądzie pracy, w którego praca jest, była lub miała być wykonywana) - we wniosku wnosi się o zobowiązanie pracodawcy (czyli dłużnika) do przywrócenia do pracy w określonym czasie, a jeżeli do tego nie dojdzie nałożenia grzywny. Istnieje także możliwość postępowania na drodze karnej. W razie pytań lub wątpliwości pozostaję do dyspozycji. Z poważaniem, radca prawny Katarzyna Zalewska