Co zrobić gdy pracodawca nie zapłacił za urlop pracownika.
Pytanie z dnia 12 października 2021
Dzień dobry. Pracownik zatrudniony na pełen etat. W danym miesiącu pracownik miał nadgodziny i z końcem miesiąca wziął urlop. Pracodawca nie wypłacił pieniędzy za urlop tłumacząc się tym, że nie moze wyplacić pieniędzy za urlop jeśli w danym miesiącu są godziny nadliczbowe. Czy to prawda? Pracownik w każdym miesiącu ma nagodziny w takim razie wychodzi, że wogle nie moze brać urlopu.
Dzień dobry opisane działanie pracodawcy nie jest poprawne. Nadgodziny mogą wpłynąć na wysokość wynagrodzenia za czas urlopu, ale nie uniemożliwiają wypłaty wynagrodzenia. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Dzień dobry, to nie prawda. Mogę pomóc uzyskać środki - zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...