Co zrobić gdy pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia.

Dzień dobry. Przykro słyszeć o Twojej sytuacji. Na pewno jest to stresujące. Oto kilka kroków, które mogą pomóc: Porozmawiaj z pracodawcą: Pierwszym krokiem powinna być próba otwartej rozmowy z pracodawcą. Może to być nieporozumienie lub opóźnienie związane z administracją. Jeżeli pracodawca odmawia wypłaty wynagrodzenia, to jest to naruszenie praw pracowniczych. Dokumentuj wszystko: Trzymaj wszystkie dowody, które mogą potwierdzić Twój status zatrudnienia, godziny pracy i nieopłacone wynagrodzenie. Będą potrzebne, jeżeli będziesz musiała zabrać sprawę do sądu. Zgłoś sprawę do Inspekcji Pracy: Jeżeli pracodawca nadal odmawia wypłaty wynagrodzenia, powinnaś zgłosić sprawę do Inspekcji Pracy. W Polsce jest to odpowiedni organ, do którego zgłasza się naruszenie praw pracowniczych. Zasięgnij porady prawnej: W takich sytuacjach warto skorzystać z pomocy prawnika lub doradcy prawnego. Mogą oni udzielić Ci szczegółowej porady dotyczącej Twojej sytuacji i pomóc w przygotowaniu skargi do sądu pracy. Skontaktuj się z belgijskimi instytucjami: Ponieważ pracujecie w Belgii, warto skontaktować się z tamtejszymi instytucjami zajmującymi się prawami pracowniczymi. Na przykład Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue może być w stanie udzielić Ci porady lub przynajmniej skierować Cię do odpowiedniej instytucji. Pamiętaj, że każda sytuacja jest inna i wymaga indywidualnej oceny. To, co powyżej, to tylko ogólne wskazówki, które mogą Ci pomóc rozpocząć proces rozwiązywania Twojego problemu. Upewnij się, że skonsultujesz swoją sytuację z profesjonalistą. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy