Pytanie z dnia 07 października 2015
co mam zrobic jesli na mojej zmianie doszlo do kradziezy i pracodawca kaze mi zaplacic za towar ktory ukradl zlodziej jesli nie bylam tego swiadoma i nie wiedzialam o tym i pracodawca mowi. ze ma swiadka ze po prostu ja ukladalam towar a nie pilnowalam klienta. wiec ja sie z tym nie zgadzam ze ja mam. za to placic jesli pracodawca ma tylko swiadka a nie ma innych dowodow. to kto jest za to odpowiedzialny
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Jeśli nie zawarła Pani z pracodawcą mowy o odpowiedzialności materialnej za braki w sklepie, to nie musi Pani płacić. To na pracodawcy ciąży ryzyko tego typu zdarzeń w sklepie. Musi tez tak zorganizować prace, aby pracownicy mieli realną możliwość ochrony tego mienia. Jeśli jest 1 pracownik na cały sklep samoobsługowy, to trudno żeby dopilnował całego towaru.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...