Dzień dobry, jeśli nie będzie Pani pojawiać się w pracy i nie uzasadni swojej nieobecności, pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę o pracę z Pani winy bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz dochodzić od Pani odszkodowania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Witam, jeżeli chce Pan postąpić zgodnie z prawem, nie narażając się na żadne konsekwencje finansowe, musi Pan dochować 3-miesięczneg okresu wypowiedzenia, chyba że Pan wymusi na pracodawcy zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem lub na skrócenie okresu wypowiedzenia. Może Pan co prawda porzucić pracę. Wówczas jednak pracodawca może dochodzić od Pana odszkodowania, którego wysokość odpowiadać może Pana wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia. Poza tym nie rozliczy się Pan z powierzonego mienia pracodawcy, co również może wiązać się z negatywnymi konsekwencjami dla Pana.