Umowa zlecenie a L4 ciążowe.

Dzień dobry, umowę zlecenia strony mogą rozwiązać w każdej chwili. Niemniej jednak wypowiedzenie umowy tylko i wyłącznie z powodu ciąży nie jest zgodne z prawem.

Dzień dobry! Na umowie zlecenie (czyli umowie cywilnoprawnej) nie obowiązują te same przepisy ochronne jak na umowie o pracę. Pracodawca (zleceniodawca) ma prawo rozwiązać umowę zlecenie zgodnie z warunkami umowy lub przepisami Kodeksu cywilnego (np. z zachowaniem terminu wypowiedzenia, jeśli jest przewidziany). Czy ciąża chroni przed rozwiązaniem umowy zlecenie? Nie ma ustawowej ochrony przed rozwiązaniem umowy zlecenie z powodu ciąży, tak jak ma to miejsce w przypadku umowy o pracę (gdzie kobiety w ciąży są chronione przed zwolnieniem). Czy możesz iść na zwolnienie lekarskie? Na umowie zlecenie nie przysługuje Ci prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego (świadczenia chorobowego) finansowanego przez ZUS, chyba że jesteś zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego dobrowolnie (co często się nie zdarza). Natomiast możesz formalnie iść do lekarza i otrzymać zwolnienie L4, które będzie potwierdzeniem Twojej niezdolności do pracy. Podsumowując: Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę zlecenie także w ciąży, o ile przewiduje to umowa lub Kodeks cywilny. Zwolnienie lekarskie możesz otrzymać, ale niekoniecznie masz prawo do wynagrodzenia za czas choroby, jeśli nie jesteś ubezpieczona chorobowo. Jeśli chcesz, mogę pomóc przeanalizować Twoją umowę i zaproponować działania. Masz jeszcze jakieś pytania? Pozdrawiam, tel. 507 437 019