Były pracodawca rozpowszechnia nieprawdę i utrudnia znalezienie nowej pracy.

Dzień dobry. 1. Pierwszym krokiem jest zabezpieczenie pełnego materiału dowodowego przed usunięciem wpisów. Należy sporządzić zrzuty ekranu wszystkich szkalujących komentarzy, profili oraz postów, dbając o to, aby widoczne były daty, godziny publikacji oraz pełne adresy URL (linki). Sam charakterystyczny styl pisania stanowi w sądzie jedynie poszlakę, dlatego kluczowe będzie formalne powiązanie tych profili z byłym pracodawcą poprzez adresy IP lub dane logowania. Równolegle każdy taki wpis warto zgłaszać administratorom portali z żądaniem usunięcia treści bezprawnych. 2. W celu natychmiastowego powstrzymania tych działań należy sporządzić i doręczyć byłemu pracodawcy (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) przedsądowe wezwanie do zaniechania naruszania dóbr osobistych w oparciu o art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego. W piśmie tym należy wprost zażądać natychmiastowego zaprzestania rozpowszechniania nieprawdziwych informacji naruszających Pani cześć, dobre imię i renomę zawodową, usunięcia wszystkich bezprawnych komentarzy oraz powstrzymania się od negatywnego wpływania na potencjalnych pracodawców, pod rygorem wystąpienia z pozwem cywilnym o zadośćuczynienie pieniężne (art. 448 k.c.) oraz naprawienie szkody z tytułu utraconych zarobków. 3. Jeżeli pismo nie odniesie skutku - sposobem na ustalenie danych osób ukrywających się za anonimowymi profilami jest droga karna. Należy złożyć na Policji pisemną ustną lub pisemną skargę o zniesławienie (art. 212 Kodeksu karnego) wraz z wnioskiem w trybie art. 488 Kodeksu postępowania karnego o zabezpieczenie dowodów przez Policję. W tym trybie organy ścigania mają obowiązek zwrócić się do administratorów serwisów i dostawców internetu o wydanie adresów IP oraz danych abonenta, co pozwala skierować prywatny akt oskarżenia przeciwko konkretnej osobie. Gdyby natężenie komentarzy było ciągłe i uniemożliwiało normalne funkcjonowanie, w grę wchodzi również zawiadomienie o przestępstwie uporczywego nękania (stalkingu – art. 190a § 1 k.k.), które Policja i prokuratura ścigają z urzędu po złożeniu wniosku przez osobę pokrzywdzoną. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208.