Byłem na rozmowie rekrutacyjnej i poinformowano mnie później telefonicznie , że mam być wolny na 1.04.2023 przyszedł ten termin, a z firmy poprzedniej sie zwolniłem, a tu okazało się, że zatrudnienie będzie dopiero na 1.06.2023. Zapytałem kiedy zostanę w końcu zatrudniony bo jestem stratny to poinformowano mnie ponownie ze zatrudnienie będzie na 1.06. Czy można mieć tu jakieś roszczenia wobec pracodawcy za wprowadzenie w błąd i straty ?