Pytanie z dnia 04 września 2015

byłam w pracy i podpisałam listę obecności następnie oświadczyłam pani kierownik,że się zwalniam i wyszłam.Mam zamiar jej dostarczyć dziś zwolnienie czy grozi mi zwolnienie dyscyplinarne?proszę o szybką odpowiedź

Jeśli ma Pani informacje, że pracodawca chciał Pani wręczyć wypowiedzenie - zwolnienie L4 Pani nie uchroni bo zgłosiła już Pani gotowość do pracy (podpisała listę obecności). Jeśli Pani opuściła stanowisko pracy pomimo sprzeciwu przełożonego - jest to cieżkie naruszenie obowiązków pracowniczych, za to może być (ale nie musi ) Pani zwolniona w trybie dyscyplinarnym. Może też Pani dostać karę nagany. Należy pamiętać, że zwolnienie lekarskie nie chroni przed tzw. dyscyplinarką. W razie dalszych wątpliwości - prosimy o kontakt.

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 września 2015 12:19 Obejrzało: 581 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

witam i dziękuję za odpowiedź ale to ja oznajmiłam pani kierownik,że się zwalniam i wyszłam i wiedziała że opuszczam miejsce pracy wyszła za mną żebym w tej sytuacji podpisała wypowiedzenie więc jej odpowiedziałam,że ja jej przyniosę swoje,bo to ja odchodzę i nic nie podpisywałam co w tej sytuacji ?a zwolnienie jej zaniosę dopiero po południu. Bardzo proszę o odpowiedź bądź podpowiedź co powinnam w tej sytuacji zrobić?nadmieniam,że to jest sieciówka .

Wysłano: 7 września 2015 12:15
Na pewno chcesz usunąć wpis?

Prosimy o kontakt.

Odpowiedź nr 3 z dnia 7 września 2015 15:36 Obejrzało: 560 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.