Brak wypłaty wynagrodzenia przez agencję pracy za pracę w Niemczech.

Dzień dobry. 1. Pierwszym krokiem może być złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Ponieważ agencja ma siedzibę w Warszawie, właściwym organem jest Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie. Inspektorzy PIP mają uprawnienia do skontrolowania agencji i wydania nakazu wypłaty wynagrodzenia, jeśli fakt wykonania pracy jest bezsporny. 2. Równolegle ma Pan/Pani prawo wystąpić na drogę sądową, składając pozew o zapłatę do Sądu Pracy. Co więcej, uporczywe niewypłacanie wynagrodzenia wyczerpuje znamiona przestępstwa z art. 218 Kodeksu karnego, co pozwala na złożenie zawiadomienia na Policję lub do Prokuratury. 3. Jeśli praca w Niemczech odbywała się w ramach delegowania, za wypłatę wynagrodzenia może również odpowiadać solidarnie niemiecki kontrahent, dla którego praca była faktycznie wykonywana. W kwestiach naruszania stawek płacy minimalnej w Niemczech interweniować może również niemiecki urząd celny. 4. Rekomenduję rozpoczęcie działań od wysłania do agencji ostatecznego wezwania do zapłaty listem poleconym z wyznaczeniem 3-dniowego terminu, co będzie niezbędnym dowodem w sądzie lub podczas kontroli PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Witam. Opisaną sprawę może Pan/Pani zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam, KRZYSZTOF NAWROCKI, adwokat