Brak świadectwa pracy i nieprawidłowe zgłoszenie do ZUS po ustaniu umowy. Roszczenia pracownicze.
Pytanie z dnia 06 lutego
Witam . W dniu 31.12.2025 wygasła umowa o pracę z pracodawcą , której on mi nie przedłużył. Z powodu tego że zaszlam w ciążę . Poród odbył sie 30.12.2025. Pracodawca do dnia dzisiejszego nie przesłał mi świadectwa pracy oraz dane podane do Zusu które złożył odnośnie wypłacania przeZ ZUS zasiłku macierzyńskiego są niekompletne ponieważ dostałam pismo do wiadomości z Zusu i dzięki temu zostala wypłacona niższa kwota zasiłku bo ZUS nie był w stanie wyliczyć prawidłowo należnej składki . Pytanie moje brzmi czy mogę ubiegać się o jakieś odszkodowanie lub zadośćuczynienie od firmy ?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, nie widzę możliwości uzyskania odszkodowania lub zadośćuczynienia od byłego pracodawcy, ale w mojej ocenie powinna Pani zawiadomić o tej sytuacji PIP, który powinien wszcząć kontrolę i zweryfikować dlaczego Pani należności nie są dobrze wyliczane i wypłacane. Poza tym pracodawca naraża się na odpowiedzialność karno-skarbową. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...