Brak naliczania stażu pracy do nagrody jubileuszowej - czy pracownik może żądać wyrównania
Pytanie z dnia 21 maja
Od 2006 roku pracuje w sektorze bankowym. Od 2019 roku jestem zatrudniona w innym banku . Pracodawca w momencie przyjęcia otrzymał wszystkie moje świadectwa pracy natomiast nie dopełnił obowiązku wprowadzenia ich do systemu dzięki czemu nie naliczał się staż pracy do nagrody jubileuszowej. Od stycznia proszę pracodawcę o wypłatę nagrody. Natomiast pracodawca twierdzi że dopiero w październiku otrzymam 150 procent nagrody. Czy to prawnie dobrze zrobione?
Dzień dobry, z informacji, które Pani przekazała, wynika, że pracodawca mógł naruszyć przepisy prawa pracy, jeśli nie uwzględnił udokumentowanego stażu pracy przy naliczaniu nagrody jubileuszowej. Odmowa wypłaty nagrody w pełnej wysokości od stycznia, w sytuacji gdy spełnione zostały warunki stażowe, może być bezzasadna. W mojej ocenie nie powinna Pani czekać do października, skoro pracodawca popełnił błąd i powinien był Pani wypłacić nagrodę jubileuszową wcześniej. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...