Pytanie z dnia 13 listopada 2015
Bezposrednio po zakonczonym urlopie macierzynskim chce wykorzystac zaległy urlop wypoczynkowy (za dwa poprzednie lata 26+26=52 dni). Czy pracodawca ma prawo mi go odmowic? a jakby wygladala sytuacja gdybym jeszcze chciala od razu dodatkowo biezący urlop wziąc? czy tego bieżacego urlopu pracodawca moze mi odmowic ? tłumaczac sie np tym ze musze wrocic bo jest bardzo duzo pracy i mnie potrzebuje?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Powinien Pani udzielić zaległego urlopu, bo jest obowiązek wykorzystania go do końca września roku następnego. Bieżącego też może. Natomiast wszystko zależy od tego jakie potrzeby ma pracodawca i może nie chcieć udzielić urlopu w terminie, który Pani sobie wybrała.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...