Bezpodstawne oskarżenie o mobbing przez byłego pracownika.

Pytanie z dnia 21 kwietnia

Bezpodstawne oskarżenie mnie o mobbing przez byłego pracownika. Szkalowanie, oczernianie mnie w oczach pracodawcy, naruszenie moich dóbr osobistych, narażenie na możliwość utraty pracy.

Dzień dobry, a jakie jest pytanie ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 22 kwietnia 2024 13:56 Zmodyfikowano dnia: 22 kwietnia 2024 13:56 Obejrzało: 14 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, zapraszam na konsultację w tym zakresie. Wygląda na to, że trzeba by było do tej osoby skierować wezwanie do zaprzestania naruszania dóbr osobistych, np. godności, prawa do dobrego imienia, spokoju. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 23 kwietnia 2024 13:09 Zmodyfikowano dnia: 23 kwietnia 2024 13:09 Obejrzało: 12 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.