Badania medycyny pracy po chorobowym a obowiązek stawienia się na zmianę i wynagrodzenie za czas badań.

Dzień dobry. 1. Tak, ma Pani obowiązek stawić się do pracy na drugą zmianę, o ile badanie lekarskie zakończy się przed godziną 13:34, otrzyma Pani orzeczenie o zdolności do pracy i będzie Pani miała fizyczną możliwość dotarcia do zakładu na czas. Przepisy Kodeksu pracy zabraniają pracodawcy dopuszczenia do pracy pracownika po trwającej dłużej niż 30 dni chorobie bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Jeżeli samo badanie lub czas potrzebny na bezpieczny dojazd z przychodni do zakładu pracy przedłużą się i uniemożliwią stawienie się w firmie o 13:34, Pani nieobecność w tym okresie będzie usprawiedliwiona, a po przybyciu do pracy należy niezwłocznie podjąć obowiązki i przekazać pracodawcy uzyskane zaświadczenie. 2. Pracodawca jest zobowiązany do zapłaty wyłącznie za te godziny badań i dojazdu, które pokrywają się z Pani rozkładowym czasem pracy. Zgodnie z art. 229 § 3 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami kontrolnymi. Ponieważ Pani zmiana zaczyna się o godzinie 13:34, czas spędzony w przychodni przed tą godziną (od 12:30) przypada poza Pani harmonogramem i nie podlega opłaceniu przez pracodawcę. Wynagrodzenie będzie Pani przysługiwało tylko za ten czas przypadający po godzinie 13:34, w którym nie będzie Pani mogła świadczyć pracy z powodu przedłużających się procedur medycznych lub powrotu do firmy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Dzień dobry, tak, pracodawca jest zobowiązany zapłacić za czas badań lekarskich, ponieważ odbywają się one w godzinach pracy i są traktowane jak czas pracy. Jeśli po zakończeniu badań i dojeździe do miejsca pracy, ma Pani realną możliwość rozpoczęcia obowiązków na swoją zmianę, powinna Pani stawić się w pracy. W każdym razie może Pani zostać dopuszczona przez pracodawcę do pracy tylko po pozytywnym przejściu badań. R. pr. Elżbieta Walczak