Background screening - jak przeprowadzać go w swojej firmie.

Pytanie z dnia 14 września 2020

Dzien dobry, Jezeli dostalem oferte pracy i ma byc przeprowadzony backround screening mojego dotychczasowego zatrudnienia, gdzie firma ktora wykonuje ten screening powinna sie kontaktowac ze wszystkimi pracodwacami u ktorych bylem zatrudniony o okresie do 5 lat, to czy moge miec jakies konsekwecje z powodu pracy na czarno w niektorych miejscach? Pracowalem prze okres 4 miesiecy u jednego pracodawcy i mialem to wpisane w CV wiec wpisalem to i do fomularza dla veryfikacji i teraz nie wiem co bedzie jak oni sie z tym pracodawca skontaktuja, bo raczej nie powie im ze tam pracowalem skoro byla to praca na czarno. Jedyne co mam od tego pracodawcy to oswiadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, ktore mi zrobil zebym dostal wize bo jestem Obcokrajowcem z poza Unii i potrzebuje zewolenia na prace oraz wizy zeby tutaj pracowac. Bardzo prosze o pomoc.Pozdrawiam

Witam. Nie należy wpisywać do CV informacji o pracy "na czarno", bo w ten sposób może Pan sprawić kłopot poprzedniemu pracodawcy, a sam wychodzi na osobę łamiącą prawo. Może się Pan uchronić przed takim skutkiem, odmawiając zgody na sprawdzenie danych u tego właśnie pracodawcy, pod jakimkolwiek pretekstem, gdyż pracodawca uprawniony jest do potwierdzenia danych dotyczących poprzedniego zatrudnienia podanych przez kandydata do pracy w dokumentach rekrutacyjnych, prosząc go o przedstawienie stosownych dokumentów. Nie może jednak bez wiedzy i zgody kandydata kontaktować się w tym celu z jego poprzednim pracodawcą. Nawet jednak, jeżeli kandydat udzieli pracodawcy swojej dobrowolnej zgody na kontakt z byłym pracodawcą, zakres pytań nie może wykraczać poza informacje przekazane przez kandydata - kontakt ma bowiem jedynie potwierdzić informacje posiadane już przez pracodawcę. Pracodawca, nawet na podstawie zgody, nie będzie uprawniony do uzyskania dalszych informacji dotyczących kandydata np. badając czy w poprzednim miejscu pracy kandydat często popadał w konflikty ze współpracownikami, w jakiej atmosferze doszło do zakończenia stosunku pracy itd. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 września 2020 23:20 Zmodyfikowano dnia: 15 września 2020 23:20 Obejrzało: 396 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.