Art 23 kp

Pytanie z dnia 02 kwietnia 2020

Dzień dobry. Pracuję w firmie na umowie o pracę na czas nieokreślony, która zostanie niedługo przejęta przez inną firmę z tej samej branży, aktualna firma nie jest likwidowana, a jedynie likwidują niektóre obiekty handlowe. Zostajemy przejęci na takich samych warunkach, zgodnie z artykułem 23 k.p. Dostaliśmy wszyscy skierowania na badania lekarskie do nowej firmy. Moje orzeczenie stało się negatywne, ponieważ jestem w ciąży, a czynniki, które zostały wymienione na skierowaniu nie kwalifikują się do pracy dla osób w mojej sytuacji. Aktualnie pracuję wedle wytycznych z k.p gdyż w firmie wiedzą o mojej ciąży (przedstawione zaświadczenie lekarskie) i chcę nadal pracować. Czy w takim wypadku firma mimo przejęcia może mnie nie zatrudnić i nie podpisze ze mną umowy ze względu na brak możliwości i zostanę na lodzie? Czy jedyną możliwością jest wzięcie zwolnienia lekarskiego w aktualnej firmie aby mieć jakieś środki do życia? (gdyż żaden pracodawca nie zatrudni kobiety w ciąży.)

Szanowna Pani, nowa firma automatycznie przejmuje Pani zatrudnienie i umowa dalej obowiązuje. Jest Pani chroniona przed zwolnieniem i nikt Pani nie wygasi zatrudnienia. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 kwietnia 2020 12:58 Zmodyfikowano dnia: 3 kwietnia 2020 12:58 Obejrzało: 203 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry co do zasady kobiety w ciąży podlegają ochronie i nie można z nimi rozwiązać umowy, jednocześnie w razie przejścia przechodzą jak wszyscy pracownicy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 kwietnia 2020 13:00 Zmodyfikowano dnia: 3 kwietnia 2020 13:00 Obejrzało: 203 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.