czy zwolniony pracownik ma prawo do premii rocznej
Pytanie z dnia 15 grudnia 2018
Witam
Proszę o informację czy jeśli pracownik pracował cały rok i został zwolniony 31.12 to należy się premia roczna uznaniowa za spełnienie planu w,wypłacanaiu za ubiegły rok. Nie na regulaminu w firmie jest tylko 7 pracowników. Plan był spełniony
Dziękuję
Kinga Konopelko Radca prawny
Kancelaria radcy prawnego Kinga Konopelko
Podwale 37/38, 50-040 Wrocław
Dzień dobry, wszystko zależy od tego czy taka premia była przewidziana w umowie/wewnętrznych ustaleniach. Z czego miałaby wynikać premia, o której Pan/i pisze? Pozdrawiam, radca prawny Kinga Konopelko
Podziękowałeś prawnikowi
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Jeśli premia ma charakter uznaniowy, a nie wynika z regulaminu, bądź innych unormowań funkcjonujących u pracodawcy, to - w mojej ocenie - trudno będzie ją wyegzekwować.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...