Pytanie z dnia 13 listopada 2018
Co zrobić w przypadku gdy pracodawca napisał na swiadectwie pracy ze zostal wykorzystany caly urlop, a faktycznie nie został wykorzystany?
Kinga Konopelko Radca prawny
Kancelaria radcy prawnego Kinga Konopelko
Podwale 37/38, 50-040 Wrocław
Dzień dobry, należałoby w takim przypadku co do zasady skierować do pracodawcy prośbę o sprostowanie świadectwa pracy. Istotne jest jednak to czy za niewykorzystany urlop został Panu/Pani wypłacony ekwiwalent? Pozdrawiam, radca prawny Kinga Konopelko
Podziękowałeś prawnikowi
Proszę wnieść o sprostowanie świadectwa pracy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...