Wypowiedzenie umowy o pracę. Korekta wypowiedzenia.
Pytanie z dnia 13 maja 2020
Dzień dobry,
jestem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Otrzymałam wypowiedzenie z artykułu 36 KP z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, powód: nieprzydatność pracownika z powodu małej wydajności pracy. Po 10 dniach od wypowiedzenia poprosiłam o zmianę korektę powodu, gdyż był on dla nieprawdziwy. Wtedy w odpowiedzi otrzymałam kolejne "poprawione wypowiedzenie z tą samą datą jak poprzednio" z okresem wypowiedzenia 3 miesiące i nakazem świadczenia pracy. Czy można tak zmieniać wypowiedzenie? Jest one zasadne? Co mogę zrobić w tej sprawie?
Anastazja Wolska-Ryl Adwokat
Kancelaria Adwokacka Anastazja Wolska-Ryl
Nowowiejskiego 20/5, 61-732 Poznań
Dzień dobry, modyfikacja istniejącego wypowiedzenia nie jest dopuszczalna. Prawidłowo pracodawca powinien cofnąć pierwsze wypowiedzenie i złożyć nowe. Czy podpisała Pani "poprawione"wypowiedzenie? Jakie uzasadnienie pracodawca w nim wskazał? Pozdrawiam, adwokat Anastazja Wolska-Ryl, kancelaria.awr@gmail.com, tel. 662051971
Agnieszka Moczydłowska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego AGNIESZKA MOCZYDŁOWSKA
Świętojańska 132/1, 81-401 Gdynia
Należy złożyć odwołanie do sądu pracy jeśli nie zgadza się Pani z podanymi przez pracodawcę przyczynami rozwiązania umowy, Termin to 21 dni. rpr Agnieszka Moczydłowska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...