Wybierz kategorię:
Potrzebuję:
Legal Networks Sp. z o.o.
Nagórskiego 3, 60-408 Poznań
Dlaczego rodzina zastępcza nie pozwala widywać mi się z dzieckiem gdyż mam zgodę sądu na kontakty z synkiem a mało tego rodzina zastępcza złożyła rezygnację z bycia piecza zastępcza dla mojego synka nie jestem pozbawiona władzy rodzicielskiej a synek nie wiem dlaczego został mi odebrany do zakończenia postępowania i rodzina zastępcza nie pozwala mi na kontakty z nim jakie są konsekwencje zabrania go z tej rodziny zastępczej gdyż ona złożyła rezygnację. Błagam o poradę i pomoc
Dzień dobry Rodzina zastępcza pełni rolę tymczasowego miejsca zamieszkania dla dziecka, które zostało umieszczone pod opieką organu ochrony praw dziecka. Celem takiego umieszczenia jest zapewnienie bezpiecznego i stabilnego środowiska dla dziecka w sytuacji, gdy rodzice są tymczasowo niezdolni do zapewnienia odpowiedniej opieki. Zgodnie z zasadą dobra dziecka, sąd może ograniczyć kontakty biologicznych rodziców z dzieckiem w przypadku, gdy istnieje uzasadnione ryzyko dla dobra i bezpieczeństwa dziecka. Może to wynikać z różnych czynników, takich jak przemoc, zaniedbanie lub inne nieodpowiednie warunki opieki. Jednak ostateczna decyzja w sprawie ograniczenia kontaktów należy do sądu, a nie rodziny zastępczej. Jeśli masz zgodę sądu na kontakty z synkiem, to rodzina zastępcza nie może jednostronnie odmówić Ci tych kontaktów. Możesz rozważyć skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w sprawach rodziny, który będzie mógł pomóc Ci zrozumieć Twoje prawa i pomóc w interakcji z organem ochrony praw dziecka. Co do rezygnacji rodziny zastępczej z pełnienia roli pieczy zastępczej, to organ ochrony praw dziecka będzie musiał podjąć działania w celu znalezienia innego odpowiedniego miejsca dla Twojego synka. W takiej sytuacji możliwe jest umieszczenie dziecka w innej rodzinie zastępczej lub w placówce opiekuńczej, w zależności od okoliczności. Ponownie, zalecam skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawach rodzicielskich i systemie opieki nad dziećmi, aby otrzymać dokładne informacje na temat Twojej konkretnej sytuacji prawnej i jak najlepiej postępować w tej sytuacji. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Dzień dobry, Piszę w związku z następującym problemem. Z uwagi na swój stały pobyt na terenie Niemiec i brak możliwości niezwłocznego przyjazdu do Polski, nie mogę odebrać osobiście świadectwa maturalnego. Udzielenie pełnomocnictwa również jest wykluczone. Wystosowałam więc prośbę do sekretariatu szkolnego o przesłanie mi zeskanowanego dokumentu elektronicznie. Niestety otrzymałam wiadomość, że jest to niemożliwe ze względu na procedurę RODO. Chciałabym dowiedzieć się czy istnieje możliwość zwolnienia administratora danych osobowym z obowiązku spełnienia wobec mnie warunków RODO. Dodam, że dysponuję wszelkimi informacjami dotyczącymi moich wyników z egzaminów maturalnych oraz numerem świadectwa. Potrzebuję jednak w trybie pilnym skanu świadectwa aby aplikować na studia. Z góry bardzo dziękuję za udzielenie mi przydatnych informacji.
Dzień dobry Rozumiem, że jesteś w trudnej sytuacji. Regulacje RODO (Regulamin Ochrony Danych Osobowych) są ustanowione w celu ochrony prywatności i danych osobowych obywateli, ale mogą one również powodować pewne trudności w takich sytuacjach jak ta, którą opisujesz. Nie ma możliwości "zwolnienia" administratora danych osobowych z obowiązku przestrzegania RODO. Te przepisy są obowiązujące i nie można z nich zrezygnować, nawet na własne życzenie. Przestrzeganie tych przepisów jest obowiązkiem instytucji, które przetwarzają dane osobowe, i niezależnie od Twojej zgody, instytucje te muszą przestrzegać tych przepisów. Są jednak pewne sposoby, aby rozwiązać ten problem. Choć prawo RODO ogranicza możliwość elektronicznego przesyłania takich dokumentów, to możliwe, że twoja szkoła mogłaby wysłać ci świadectwo maturalne pocztą. Wiele instytucji edukacyjnych przyjmuje takie dokumenty w formie papierowej. Napisz zgode na wysyłkę świadectwa pocztą tradycyjną. Zapytaj, może tez wystarczy zgoda na wysyłkę skanu świadectwa pocztą elektroniczną po zaszyfrowaniu uzgodnioną metodą. Jeśli szkoła nie może przesłać świadectwa pocztą, być może jest inny sposób na potwierdzenie Twojego wyniku maturalnego. Na przykład, możliwe że uniwersytet, na który chcesz aplikować, ma procedury pozwalające na potwierdzenie Twoich wyników egzaminu maturalnego bezpośrednio przez Centralną Komisję Egzaminacyjną w Polsce. Proponuję skontaktować się z biurem przyjęć na uniwersytecie, na który chcesz aplikować, i zapytać o możliwe alternatywy. Pozdrawiamy
Pracuje w firmie zatrudniającej poniżej 10 osób. Jestem w ciąży i mam pójść na zwolnienie lekarskie. Mam pełną pulę niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego na ten rok. (Pracodawca liczy że wykorzystam urlop a potem pójdę na zwolnienie) Inna pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, też jest w ciąży i chce wrócić do pracy na 1 dzień, aby dalej otrzymywać pieniążki za zwolnienie i urlop. Pracodawca wymyślił, że aby nie płacić ciężarnym pracownikom, zamknie firmę, rozwiąże umowy ze wszystkimi pracownikami, a zaraz po tym firmę otworzyy ponownie pod nazwiskiem swojego syna. Co powinnam robić? I czy coś takiego w ogóle jest możliwe?
Dzień dobry. To jest skomplikowana sytuacja, która zdecydowanie wymaga porady prawnej. Poniżej znajduje się ogólne poradnictwo, ale zawsze warto skonsultować się z prawnikiem lub doradcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy. Zamknięcie i otwarcie firmy: Teoretycznie, pracodawca może próbować zamknąć i otworzyć firmę na nowo pod inną nazwą, aby uniknąć obowiązków wobec pracowników. Jednakże, polskie prawo zawiera mechanizmy zapobiegające takim działaniom, które mogą być uznane za "ukrywanie aktywów" lub "unikanie płacenia". Jeśli pracodawca próbuje to zrobić, może to być nielegalne i mogłabyś zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy lub sądu pracy. Urlop i zwolnienie lekarskie: Twoje prawa do urlopu i zwolnienia lekarskiego są chronione przez prawo. Nawet jeśli pracodawca próbuje zamknąć firmę, to zwykle nie może wpłynąć na Twoje prawo do tych świadczeń. W przypadku zwolnienia lekarskiego, o ile spełniasz wymagania, powinnaś otrzymać zasiłek chorobowy od ZUS. Pracodawca płaci tylko za 33 dni zwolnienia, potem obowiązek wyłaty zasiłku przejumuje ZUS. Ochrona przed zwolnieniem: Jako kobieta w ciąży, jesteś chroniona przez prawo przed zwolnieniem z pracy. Pracodawca nie może Cię zwolnić podczas urlopu na poród i przez dodatkowe trzy miesiące po powrocie z urlopu. Jest to bardzo poważna sytuacja, dlatego skonsultuj się z prawnikiem lub doradcą prawnym, aby dowiedzieć się więcej o Twoich prawach i możliwościach działania. Możesz również zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy, jeżeli podejrzewasz, że Twoje prawa są naruszane. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy
Witam. Mój sąsiad wybudował dom obok mojej działki, dom stoi 4 metry od granicy natomiast, przyległy garaż a nad min taras 1,5 metra. Teraz chcąc się na mojej działce budować, architekt powiedział że muszę się trzymać 8 metrów od jego tarasu. Mi to nie odpowiada i psuje cały plan bo moja działka jest wąska. W dodatku z tarasu a ma około 3m wysokości, widać cała moją działkę co utrudniać mi będzie prywatność. Czy mogę wybudować dom bliżej niż 8 metrów od niego na mojej działce? I jakie mam opcje ewentualnie zasłonić się przed nim?
Dzień dobry W Polsce przepisy dotyczące minimalnych odległości między budynkami, tarasami i garażami na sąsiednich działkach regulowane są przez Prawo budowlane oraz miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, minimalna odległość między budynkami na sąsiednich działkach wynosi zazwyczaj 4 metry. Jednak warto zaznaczyć, że ta odległość może się różnić w zależności od przepisów miejscowych, a także od konkretnych okoliczności i rodzaju budynku. Jeśli chodzi o tarasy, przepisy dotyczące odległości są mniej jednoznaczne. W praktyce, często wymaga się zachowania odpowiedniej odległości między tarasami na sąsiednich działkach w celu zapewnienia prywatności i uniknięcia zakłóceń. Konkretna odległość może zależeć od lokalnych przepisów i wytycznych, a także od indywidualnych okoliczności. W przypadku garaży, minimalna odległość między garażami na sąsiednich działkach zazwyczaj wynosi 3-4 metry. Jednak warto zwrócić uwagę, że przepisy różnią w zależności od lokalizacji, okien i innych czynników. W przypadku, gdy istniejące przepisy nie odpowiadają Twoim planom budowlanym, istnieje możliwość wystąpienia o wydanie decyzji o warunkach zabudowy. Decyzja ta może uwzględniać indywidualne okoliczności i pozwalać na odstępstwa od standardowych przepisów, jeśli istnieją odpowiednie uzasadnienia. Aby uzyskać dokładne informacje na temat przepisów dotyczących minimalnych odległości między budynkami, tarasami i garażami w Twojej konkretniej lokalizacji, zalecam skonsultowanie się z miejscowym urzędem gminy lub miasta. Tam będą w stanie przedstawić Ci obowiązujące przepisy i odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące Twojego planowanego budynku. Pozdrawiamy
Dzień dobry. Mój partner został zatrzymany przez policję, ponieważ nie zapłacił kary grzywny o której nie wiedział. Został zatrzymany 28 kwietnia w piątek. W sobotę adwokat opłacił karę grzywny. Do tej pory mój partner nie wyszedł z więzienia. Czy wystraczy, ze w księgowości zostanie pokazany kwitek, ze opłata jest zrobiona, czy trzeba czekać na decyzje sadu o zwolnieniu ?
Dzień dobry. Jeśli dług związany z grzywną został już uregulowany przez adwokata, w większości przypadków powinno to wystarczyć do uwolnienia zatrzymanego. Jednakże, czas realizacji tej procedury może się różnić w zależności od konkretnej sytuacji i instytucji. Najlepszym rozwiązaniem w tej sytuacji byłoby skontaktowanie się z adwokatem lub odpowiednimi organami, takimi jak sąd czy więzienie, aby dowiedzieć się, jakie są dalsze kroki w procesie uwolnienia. Pamiętaj, że każda sytuacja może być inna, dlatego ważne jest, aby kierować się radą profesjonalisty, który jest obeznany z specyfiką konkretnej sprawy. Pozdrawiamy
Czy po zakończeniu okresu wypowiedzenia na umowie zlecenie jestem zobowiązania do nadrobienia zaległych godzin zadeklarowanych których nie mogłam przepracować ze względu na chorobę i posiadam zaświadczenie od lekarza?
Dzień dobry. Nie, nie jesteś zobowiązana do nadrobienia zaległych godzin zadeklarowanych, których nie mogłaś przepracować ze względu na chorobę i posiadasz zaświadczenie od lekarza. Zgodnie z kodeksem pracy, w przypadku niezdolności pracownika do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną niezdolność do pracy wlicza się do okresu wypowiedzenia. Oznacza to, że w okresie wypowiedzenia nie musisz nadrabiać zaległych godzin, które nie zostały przepracowane z powodu choroby. Jeśli pracodawca wymaga od Ciebie nadrobienia zaległych godzin, możesz odmówić. W razie konfliktu możesz skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy. Pozdrawiamy
Czy pelnomocnikX ,bedacy czlonkiem spoldzielni mieszkaniowej,reprezentujacy innego czlonkaY tej spoldzielni na walnym zgromadzeniu czlonkow moze sam miec swojego pelnomocnikaZ? Jezeli tak to czy pelnomocnikZ reprezentuje zarowno pelnomocnikaX jak i czlonkaY?Jest to przypadek w ktorym pelnomocnikX zachorowal. Jezeli nie to z jakich ustaw i paragrafow jednoznacznie to wynika?
Dzień dobry. Pełnomocnik X może udzielić pełnomocnictwa pełnomocnikowi Z, jednak musi to uczynić w formie, która była wymagana przy udzieleniu pierwotnego pełnomocnictwa. W przypadku udzielenia pełnomocnictwa pełnomocnikowi Z przez pełnomocnika X, pełnomocnik Z będzie mógł reprezentować zarówno pełnomocnika X, jak i członka Y na walnym zgromadzeniu członków spółdzielni. Jednakże, warto zwrócić uwagę, że niektóre spółdzielnie mogą mieć swoje własne regulacje dotyczące pełnomocnictwa, dlatego ważne jest, aby sprawdzić statut spółdzielni, aby dowiedzieć się, czy istnieją jakieś konkretne wymagania dotyczące tej kwestii. Pozdrawiamy
Dzień dobry Chcielibyśmy z mężem kupić 4 działki rolne, które przekraczają powierzchnia troszkę ponad 1 hektar. Nie jesteśmy rolnikami, więc nie możemy ich kupić na raz. Czy możemy kupić je osobno, np mąż dwie, a dwie ja? Czy będzie to zgodne z prawem? Pozdrawiam Joanna
Dzień dobry! W Polsce istnieją ograniczenia prawne dotyczące nabywania gruntów rolnych przez osoby niebędące rolnikami. Zgodnie z ustawą o kształtowaniu ustroju rolnego, nie można kupić więcej niż 3000 m² (0,3 ha) gruntów rolnych, jeżeli nabywca nie jest rolnikiem. To oznacza, że osoby niebędące rolnikami nie mogą nabywać działek o łącznej powierzchni przekraczającej 0,3 ha. Jednakże, jeśli kupicie działki osobno (każde z małżonków nabywa dwie działki), możliwe jest, że będziecie mogli ominąć to ograniczenie, o ile suma powierzchni nabytych przez każdego z małżonków nie przekroczy 0,3 ha. Warto również wiedzieć, że każda transakcja zakupu działki rolniczej musi zostać zatwierdzona przez Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa (KOWR), który ma prawo pierwokupu. Mimo to, zawsze zalecamy konsultację z prawnikiem specjalizującym się w prawie rolnym, aby uzyskać dokładne informacje oraz porady dotyczące indywidualnej sytuacji. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Firma w której nie pracuje od dnia 15.06.2023r zadzwoniła do mnie 07.07.2023r. Z informacja ze przyszedł mandat na samochód firmowy i wszyscy stwierdzili ze to ja. Zgodnie z informacja która przesłał mi pracownik, firma trzymała ten mandat 3 tygodnie i postanowili uznać ze to ja bo nikt inny nie chciał go przyjąć. Na dokumentacji (13.06.2023r) jest informacja ze mandat ma być opłacony w przeciągu tygodnia inaczej sprawa trafi do sądu. Po informacji ze nie przyjmę mandatu z racji na przetrzymanie bo nie będę ponosiła konsekwencji za tę sytuacje dostałam odpowiedz ze po mailach wynika ze to ja. Nie mam problemu z opłaceniem 500zl natomiast zaczęły się juz naliczać odsetki a także sprawa pewnie została skierowana do sądu. Co w takiej sytuacji? Czy coś mi grozi ? Co mam zrobić?
Dzień dobry Jeśli wiesz, że jesteś winna mandatu i otrzymałaś go przed zwolnieniem z pracy, to musisz go zapłacić. Jeśli nie zapłacisz mandatu, firma może skierować sprawę do sądu. Wówczas sąd może nakazać ci zapłatę mandatu wraz z odsetkami. Jeśli nie masz pieniędzy na zapłatę mandatu, możesz złożyć wniosek o rozłożenie spłaty na raty. Wniosek możesz złożyć w sądzie lub u komornika. Ważne jest, aby pamiętać, że mandat jest karą za wykroczenie. Jeśli nie zapłacisz mandatu, możesz mieć problemy z prawem. Pozdrawiamy
Dzień dobry. Mój syn lat 17 miał cały rok szkolny praktyki w pobliskiej pizzerii. Pod koniec roku szkolnego zapytał czy może u nich popracować jeden pełny miesiąc. Zgodzili się. Chłopak 3 dni pracował , czwartego dnia przyjechał kierownik i kazał mu iść do domu. Nie dali mu nawet 100zlotych. Czy mogę dochodzić sprawiedliwości np w sądzie pracy?
Dzień dobry. Przede wszystkim, musimy rozważyć kilka istotnych kwestii, zanim będziemy mogli udzielić Ci odpowiedzi. Umowa o pracę: Czy Twój syn podpisał umowę o pracę na ten jeden miesiąc? Jeżeli tak, to warto sprawdzić jej warunki. Czy zawierała informacje o okresie próbnym? Czy określała zasady rozwiązania umowy? Umowa zlecenie: Jeżeli Twój syn podpisał umowę zlecenie, to warunki są trochę inne. Umowa zlecenie może być rozwiązana bez podania przyczyny, ale zazwyczaj wymaga to zapewnienia odpowiedniego okresu wypowiedzenia. Praca bez umowy: Jeżeli Twój syn pracował bez umowy, to sytuacja jest dużo trudniejsza. Formalnie taka praca jest nielegalna, ale może być trudno udowodnić, że Twój syn rzeczywiście tam pracował. Jeżeli Twój syn miał formalną umowę i został niesprawiedliwie zwolniony, to zdecydowanie powinniście zwrócić się do sądu pracy. W takim przypadku warto skonsultować się z prawnikiem. Jeżeli Twojemu synowi nie zapłacono za wykonaną pracę, to także jest to naruszenie prawa pracy. Nawet jeżeli nie było formalnej umowy, to nie oznacza, że pracodawca może uniknąć płacenia za wykonaną pracę. Pozdrawiamy
15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.
Kancelaria Adwokacka Adwokat Patryk Ferenc
al. Jana Pawła II 61/94, 01-031 Warszawa
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Mystki Rzym 36, 18-200 Wysokie Mazowieckie
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Maślanka
Jana Kilińskiego 26, 40-062 Katowice
Igor Klimkowski
Kościuszki 40 lok. 10, 90-427 Łódź
Triconsult Jakub Mielcarek Radcowie Prawni i Adwokaci
Piękna 24/26a, 00-549 Warszawa
1 Maja 17, 78-300 Świdwin
Lewandowski Gradek Lewandowska sp partnerska radców prawnych
Mokotowska 41 lok. 2B, 00-551 Warszawa
Kancelaria Adwokacka Adwokat Kamil Wasilewski
Grunwaldzka 517 C/29, 62-064 Poznań
Kancelaria Adwokacka Adwokat Dominika Bołądź
Grudziądzka 159A, 87-100 Toruń
Kancelaria Radcy Prawnego Bartosz Tomczuk
Aleja Wolności 10/3, 62-800 Kalisz
