Wyniki wyszukiwania: znaleziono 5111 ofert

Przez 20 lat poprowadziłem setki procesów opartych wyłącznie na wekslu, wszystkie zakończone zasądzeniem roszczenia na rzecz klienta. Ma być tanio i szybko. I tak właśnie jest. Umiem wykorzystywać moc jaka drzemie w wekslach. W wielu z tych setek spraw dłużnik dowiadywał się o tym, że jego sprawa w ogóle trafiła do sądu, od komornika. Komornik zajmował szybciej rachunek bankowy dłużnika, niż sąd doręczał dłużnikowi pozew wraz z nakazem zapłaty. Dzięki wekslom tak można działać i my to potrafimy. Kwota nie ma znaczenia.

Weksel Przez 20 lat poprowadziłem setki procesów opartych wyłącznie na wekslu, wszystkie zakończone zasądzeniem roszczenia na rzecz klienta. Ma być tanio i szybko. I tak właśnie jest. Umiem wykorzystywać moc jaka drzemie w wekslach. W wielu z tych setek spraw dłużnik dowiadywał się o tym, że jego sprawa trafiła do sądu, od komornika. Komornik zajmował szybciej rachunek bankowy dłużnika, niż sąd doręczał mu pozew wraz z nakazem zapłaty. Dzięki wekslom tak można działać i my to potrafimy. Kwota nie ma znaczenia. W naszej kancelarii prowadzę też procesy, w których klienci nie zgadzają się z wierzytelnością wekslową i nie zamierzają jej płacić. Wiele z nich zakończyło się oddaleniem lub zmniejszeniem roszczenia. Szkolę aplikantów radcowskich i przedsiębiorców przybliżając im posługiwanie się wekslami.

Spory budowlane. Nieprzerwanie od kilkunastu lat reprezentujemy wykonawców robót budowlanych w sporach z inwestorami i podwykonawcami. Wszystkie sprawy dotyczą dużych obiektów budowlanych jak centra dystrybucyjne dla sieci handlowych, galerie handlowe, stadiony, budynki użyteczności publicznej. Naszymi klientami są spółki notowane na GPW i New Connect. Rozumiemy język i specyfikę budowy. Już się przyzwyczailiśmy, że nie ma doskonałego wykonawstwa i że każdy inwestor jeśli chce to może przysporzyć wielu zmartwień wykonawcy. Nasze zadanie to urealnić oczekiwania inwestorów i „sprowadzić ich oczekiwania na ziemię”. Jednemu z naszych klientów zamawiający naliczył karę umowną przekraczającą 17 milionów złotych. Zmniejszyliśmy ją do kwoty 1,5 miliona złotych. Zagraniczny podwykonawca nie wykonał swojej umowy na czas, wykonawca – nasz klient zerwał współpracę. Podwykonawca wystawił fikcyjne faktury i zaspokoił się z gwarancji bankowej w kwocie 1,5 miliona złotych. Doprowadziliśmy do zasądzenia zwrotu pobranej nielegalnie kwoty gwarancji. Nasz klient wykonał roboty dodatkowe przy budowie galerii handlowej na kwotę przekraczającą 2 miliony złotych. Doprowadziliśmy do ugody pomiędzy dwoma spółkami giełdowymi i nasz klient uzyskał zaspokojenie swoich roszczeń. Zagraniczny producent elementów budowlanych dochodził zapłaty w kwocie przekraczającej 1 milion Euro z tytułu dostarczonych po terminie produktów. Doprowadziliśmy do obciążenia go karą umowną, która równoważyła dochodzone roszczenia mimo zawartego w umowie ograniczenia możliwości naliczania kar umownych. Jeden z naszych klientów branży budowlanej był szantażowany przez swojego podwykonawcę między innymi nieuprawnionymi wpisami do rejestrów dłużników, czy wniosków upadłościowych. Doprowadziliśmy do ugodowego zakończenia sporu. Nasz klient podwykonawca instalacji na budowie farmy wiatrowej nie uzyskał zapłaty ostatniej transzy swojego wynagrodzenia za wykonane prace. Doprowadziliśmy do ugody, w ramach której uzyskał kwotę przekraczającą 2 miliony złotych.

Zakładamy spółki. Internetowo i tradycyjnie. Nasze główne kryteria, którymi kierujemy się przy doborze odpowiedniej spółki to niskie podatki, niski ZUS, prosta księgowość, dobry plan spadkowy, bezpieczeństwo prywatnego majątku i możliwość sprzedaży biznesu w przyszłości. Wielu klientów wchodzi do mnie na spotkanie z myślą, że chce założyć spółkę z o.o., a wychodzi ze spółką taką jaka jest im naprawdę POTRZEBNA. Umowę spółki szyjemy na miarę. Moim celem jest aby wspólnicy przynajmniej przez najbliższe 10 lat nie musieli myśleć o umowie spółki lecz mogli koncentrować się na zarabianiu pieniędzy.

Windykacja faktur - nasz cennik. Stawki za opracowanie i złożenie pozwu*, w przypadku gdy pozew dotyczy kwoty: 1. Kwota ponad 500 zł do 1.000 zł - stawka wynagrodzenia 150 zł netto. 2. Kwota ponad 1.000 zł do 1.500 zł - stawka wynagrodzenia 200 zł netto. 3. Kwota ponad 1.500 zł do 5.000 zł - stawka wynagrodzenia 300 zł netto. 4. Kwota ponad 5.000 zł do 7.250 zł - stawka wynagrodzenia 600 zł netto. 5. Kwota ponad 7.250 zł do - stawka wynagrodzenia 10.000 zł 800 zł netto. 6. Kwota ponad 10.000 zł do 25.000 zł - stawka wynagrodzenia 1.000 zł netto. 7. Kwota ponad 25.000 zł do 35.000 zł - stawka wynagrodzenia 1.300 zł netto. 8. Kwota ponad 35.000 zł do 50.000 zł - stawka wynagrodzenia 1.600 zł netto. W sprawach niezapłaconej faktury (faktur) pobieramy wynagrodzenie (stawki powyżej) za opracowanie i złożenie pozwu, a w razie gdy dłużnik złoży sprzeciw lub zarzuty – w zależności od ich treści – dalsze wynagrodzenie ustalamy w oparciu o szacowany nakład pracy. W przypadku braku sprzeciwu lub zarzutów dłużnika nasze wynagrodzenie obejmuje kwotę wynagrodzenia radcowskiego zasądzoną przez sąd + VAT pomniejszoną o kwotę zapłaconą za opracowanie i złożenie pozwu. *zastrzegamy możliwość nie przyjęcia do poprowadzenia sprawy na przedstawionych zasadach, jeśli analiza sprawy będzie wskazywała na konieczność prowadzenia procesu na normalnych zasadach. Rocznie kierujemy do sądu ponad 100 spraw o niezapłacone faktury. W sytuacji, w której nie ma sporu o jakość wykonania umowy, tylko po prostu dłużnik nie płaci, zwykle składamy pozew do sądu w ciągu dwóch dni. W takich sprawach nie ma miejsca na ciekawe historie. Nasze zadanie polega, żeby szybko skompletować dokumenty, precyzyjnie opisać jaka jest sytuacja i szybko złożyć pozew w sądzie. Działamy tak żeby sędziemu łatwo przyszło wydanie wyroku szybko i bez rozprawy. Wielokrotnie tylko dzięki korespondencji mailowej jaka załączyliśmy do pozwu sądy wdał nakaz w postępowaniu nakazowym, a więc najtańszy, najszybszy i najbardziej skuteczny rodzaj wyroku sądowego.

Sukcesja, czyli strategia spadkowa dla biznesu. Przygotowujemy firmy na przekazanie ich w ręce drugiego pokolenia, tworzymy konstytucje rodzinne ale często też przygotowujemy plany awaryjne na wypadek gdyby właściciel zmarł przedwcześnie. Wiele biznesów przekształcamy w spółki. Nasze główne kryteria, którymi kierujemy się przy doborze odpowiedniej spółki to niskie podatki, niski ZUS, prosta księgowość, dobry plan spadkowy, bezpieczeństwo prywatnego majątku i możliwość sprzedaży biznesu w przyszłości. Wielu klientów wchodzi do mnie na spotkanie z myślą, że chce założyć spółkę z o.o., a wychodzi ze spółką taką jaka jest im naprawdę potrzebna. Przekształciliśmy już biznesy o łącznej wartości setek milionów złotych. Przedsiębiorcę z branży automotive przekształciliśmy z jednoosobowej działalności w spółkę z o.o. spółkę komandytową. Do swojego biznesu dołączył swoją żonę jako wspólnika. Tak samo pomogliśmy właścicielowi wielu sklepów internetowych. Rodzinny sklep ogrodniczy przekształciliśmy w spółkę jawną włączając do niej dorosłe dzieci. Spółkę jawną z branży oponiarskiej przekształciliśmy w spółkę z o.o. spółkę komandytową. Przedsiębiorcę będącego właścicielem hoteli i ośrodka wypoczynkowego przekształciliśmy w spółkę jawną. Przekształcaliśmy producenta kartonu, dewelopera, producenta foli, wykonawcę wod-kan, przychodnię lekarską, firmę transportową, szwalnię, przychodnię stomatologiczną, producenta bram i ogrodzeń, serwis pieców gazowych. Jeden z naszych klientów z branży dofinasowań unijnych, połączył się ze swoimi pracownikami jednocześnie przekształcając się w spółkę z o.o. Wielu z naszych klientów pozostawiło w prywatnym majątku nieruchomości podnosząc bezpieczeństwo finansowe swojej rodziny.

Sukcesja, czyli strategia spadkowa dla biznesu. Mój absolutny konik to Zarząd Sukcesyjny – z doświadczenia wiem, że błędy w tym obszarze są najczęstsze, a w przypadku śmierci właściciela niosą najtragiczniejsze skutki dla firmy i rodziny (paraliż, blokada kont, utrata płynności). Ostrzegam, że przy ustanawianiu Zarządu sukcesyjnego łatwo o poważne błędy formalne, a ich skutki prawne i finansowe po śmierci właściciela bywają katastrofalne. Wiele razy ratowaliśmy firmy z bardzo poważnych kłopotów, gdzie złe decyzje i niewiedza doradców (takich jak notariusz czyt księgowa) mogła doprowadzić do natychmiastowego zamknięcia firmy.

Wygrana sprawa o zapłatę z powództwa firmy windykacyjnej (oddalono pozew).

Wygrana sprawa o naruszenie dóbr osobistych.

Wygrana sprawa o wykroczenie.

Wygrana sprawa o zapłatę z tytułu odstąpienia od umowy.

Wygrana sprawa o zniesławienie.

W sprawie o podział majątku wspólnego należy pamiętać o zgłoszeniu wszelkich roszczeń, w tym wskazania składników majątku. Pamiętajmy, że składki znajdujące się na subkoncie ZUS również podlegają podziałowi. W ostatnim postępowaniu o podział majątku, dzięki powyższemu wnioskowi Klient uzyskał równowartość 50 tys złotych.

W sprawach o zasiedzenie w sytuacji zasiadywania działki otrzymanej od rodziców, Sąd jak uczestników może wezwać również rodzeństwo wnioskodawcy (bądź następców prawnych). W ostaniej sprawie powyższe skomplikowało sprawę i wydłużyło czas jej trwania co najmniej o dwa lata.

W sprawach o rozwód Sąd może przeprowadzić podział majątku wspólnego tylko w sytuacji gdy małżonkowie przedstawią zgodne stanowisko, oraz załączą wszelkie wymagane do wniosku dokumenty. Koszt opłaty w takiej sprawie wyniesie 300,00.

Upadłość konsumencka (skuteczne przeprowadzenie upadłości konsumenckiej w 12 powierzonych sprawach)

Wznowienie postępowania zakończonego prawomocnym orzeczeniem z uwagi na nieobecność strony w kraju

Uznanie orzeczeń sądów zagranicznych oraz skuteczna egzekucja na terenie RP

Jestem opiekunem prawnym osoby ubezwłasnowolnionej - taty. Jak wygląda sytuacja z zarządzaniem taty kontem bankowym? Nie ma tam zawrotnych sum, tylko renta. Czy oprócz opłacania rachunków mogę przeznaczać te pieniądze na np paliwo na dojazd do ośrodka taty, na zakup rzeczy dla niego, czy jeśli raz na jakiś czas zrobię sobie zakupy drobne, to czy z tego wszystkiego muszę przedstawiać rachunki? Wiem że na ważniejsze rzeczy muszę mieć zgodę sądu ale co z takimi drobnymi rzeczami?

Dzień dobry Opieka prawna nad osobą ubezwłasnowolnioną daje opiekunowi prawo do zarządzania mieniem osoby, którą ma pod swoją opieką, jednak zawsze w granicach dobra tej osoby. Oznacza to, że opiekun prawny może podejmować decyzje dotyczące finansów podopiecznego, w tym zarządzania jego kontem bankowym. Co do wydatków, zasada jest taka, że wszystkie środki finansowe powinny być wykorzystywane na rzecz i dla dobra podopiecznego. Wydatki takie jak paliwo na dojazd do ośrodka, gdzie przebywa Twój tata, czy zakup rzeczy dla niego, są zdecydowanie zgodne z tą zasadą. Ważne jest jednak, aby pamiętać, że jako opiekun prawny, jesteś odpowiedzialny za zgodne z prawem zarządzanie mieniem podopiecznego. Co do drobnych zakupów dla siebie, powinno to być unikane, chyba że są one na jakiś sposób związane z opieką nad tatą (np. zakup środków ochrony osobistej, które są potrzebne do opieki nad nim). Generalnie rzecz biorąc, nawet jeśli są to drobne kwoty, mogą one w dłuższym okresie czasu sumować się do większej kwoty, co może być problematyczne. Dokumentowanie wydatków jest zawsze dobrym pomysłem. Nawet jeśli nie musisz składać regularnych sprawozdań sądowi, to prowadzenie dokumentacji może pomóc uniknąć problemów w przyszłości, szczególnie jeśli ktoś kwestionuje sposób, w jaki zarządzasz mieniem podopiecznego. W praktyce jednak, sądy rzadko wymagają szczegółowej dokumentacji dotyczącej drobnych wydatków, takich jak te, które opisujesz, chyba że istnieją poważne powody do wątpliwości co do twojego zarządzania środkami. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do swoich uprawnień i obowiązków jako opiekun prawny, zawsze warto skonsultować się z prawnikiem. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy

Czy takie coś jest karalne? Siema, słuchaj. Być może nikt nigdy nie nauczył Cię do cholery, że do zajętych chłopaków się nie podbija i nie zawraca im głowy dlatego jestem tutaj żeby Ci łatwo i przejrzyście powiedzieć, że od niektórych masz się odjebać bo przekraczasz pierdolone granice. Obiecuję, że jeśli wciąż będziesz się zachowywać jak rozpuszczona małolata bo przecież się zauroczyłaś i nie możesz się skupić na lekcjach 😍 to dosięgną Cię konsekwencje. Współczuję tylko twojemu chłopakowi, że ma kogoś takiego jak ty. Normalnie wstyd mi za Ciebie jak czytałam te wiadomości. Więc mam nadzieję, że dobitnie zrozumiałaś, że Patryk jest zajęty i uwaga uwaga! Nie jest tobą zainteresowany!

Dzień dobry Polskie prawo przewiduje pewne sankcje karne dla osób, które grożą innym lub nękają ich. Wszystko zależy jednak od konkretnych okoliczności danej sytuacji. Warto zwrócić uwagę, że groźby karalne są przestępstwem . Jednakże, aby groźba była karalna, musi dotyczyć popełnienia przestępstwa. Natomiast treść, którą zaprezentowałeś, mimo że jest agresywna i niewłaściwa, nie wydaje się bezpośrednio zawierać groźby popełnienia przestępstwa. Więc prawdopodobnie nie byłaby ona karana jako groźba karalna. Mogłoby to jednak być rozpatrywane jako forma nękania lub mobbingu, które również są nielegalne w pewnych kontekstach. Jeżeli to jest sytuacja powtarzająca się, skierowana do jednej osoby w celu wywołania u niej strachu, dyskomfortu czy znacznego pogorszenia jakości życia, to mogłoby być to uznane za stalking, który jest karany zgodnie z polskim prawem. Nękanie, mobbing i stalking są niezgodne z prawem, ale są traktowane nieco inaczej w zależności od kontekstu. Stalking (nękanie), w polskim prawie określany jest w art. 190a Kodeksu karnego, który mówi: "Kto przez nękanie innej osoby zagraża jej życiu, zdrowiu, wolności albo nietykalności cielesnej, narusza jej nietykalność osobistą albo w inny sposób znacznie pogarsza jej warunki życia, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3." Pozdrawiamy

Witam.w pracuje w firmie produkcyjnej jakoś pracow ok biurowy odpowiedzialna jestem za wydawanie pracownikom produkcyjnym odzieży roboczej. Kilka dniu temu na magazynie był wypadek z udziałem wózka widłowego. (Wózek widłowy przejechał po nodze pracownika) Niestety pracownik, który uległ wypadkowi nie posiadał obuwia ochronnego. Był to trzeci dzień jego pracy. Nie wydałam mu jeszcze obuwia, gdyż według wewnętrznych ustaleń pracownicy otrzymywali buty po okresie próbnym. Były to ustalenia ustne. Teraz pracodawca zrzuca winę za wypadek na mnie, ponieważ powinnam mu wydać obuwie w pierwszym dniu pracy. Oczekuje ode mnie podpisu protokołu, odnośnie tego że to moje zaniedbanie. Co powinnam w tej sytuacji robi??

Dzień dobry. Nie podpisuj niczego pod presją: W sytuacji, gdy jesteś naciskana do podpisania dokumentu, który ma Ci przypisać winę, najlepiej jest nie podpisywać niczego pod presją. Przede wszystkim powinniście zrozumieć, co jest napisane w dokumencie i jakie mogą być konsekwencje podpisania go. Zasięgnij porady prawnej: Najlepiej jest skonsultować się z prawnikiem lub doradcą prawnym, który może pomóc Ci zrozumieć Twoją sytuację i doradzić, jak najlepiej postępować. Pamiętaj, że prawo pracy jest skomplikowane i każdy przypadek jest inny, więc porada specjalisty jest bardzo ważna. Zbieraj dowody: Zbieraj wszystkie dowody, które mogą pomóc Ci udowodnić Twoją niewinność. To mogą być e-maile, zapisy rozmów, dowody ustaleń wewnętrznych itp. Dowody te mogą okazać się nieocenione, jeśli sprawa trafi do sądu. Ustal fakty: Czy pracodawca lub inny pracownik poinformował tego pracownika o konieczności noszenia obuwia ochronnego? Czy było to wymienione w jego kontrakcie lub regulaminie pracy? Zgłoś sprawę do odpowiednich organów: Możesz zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy, która jest odpowiedzialna za sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Jeszcze raz, to są ogólne wskazówki i powinieneś skonsultować się z prawnikiem lub doradcą prawnym. Sytuacje prawne mogą być skomplikowane i każda sytuacja jest inna. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy

Witam czy będąc na l4 od psychiatry można zrobić kurs online i odbyć bezpłatne praktyki w formie terapii przyspieszające powrót do pracy ?

Dzień dobry. Jeśli jesteś na l4 (zwolnienie lekarskie) od psychiatry, to znaczy, że jesteś niezdolny do pracy z powodu problemów zdrowotnych związanych z psychiatrycznymi schorzeniami. Decyzja o tym, czy możesz podjąć kurs online lub uczestniczyć w bezpłatnych praktykach terapeutycznych, zależy od wielu czynników, w tym od twojego stanu zdrowia, zaleceń lekarza psychiatry i przepisów prawnych obowiązujących w kraju. Najlepiej skonsultuj się z lekarzem prowadzącym, aby dowiedzieć się, czy możesz podjąć jakieś dodatkowe zajęcia, takie jak kurs online, w trakcie swojego zwolnienia lekarskiego. Twój lekarz będzie najlepiej poinformowany o twoim stanie zdrowia i możliwościach, które są dla ciebie odpowiednie. Pamiętaj również, że warto zasięgnąć informacji u właściwych źródeł, takich jak urząd pracy, zakład ubezpieczeń społecznych lub prawnik specjalizujący się w prawie pracy, aby uzyskać dokładne i aktualne informacje dotyczące twojej sytuacji. Mam nadzieję, że powyższe informacje będą pomocne, ale zawsze warto skonsultować się z odpowiednimi specjalistami , aby uzyskać bardziej szczegółowe i dokładne informacje. Pozdrawiamy

Odeszłem z kopalni skończyły mi się świadczenia rehabilitacyjne czy należą mi się jakieś pieniądze.

Dzień dobry. Zasady dotyczące świadczeń rehabilitacyjnych i wynagrodzenia za pracę w przypadku odejścia z kopalni mogą różnić się w zależności od lokalnych przepisów, umów zawartych z pracodawcą i innych czynników. W takiej sytuacji zawsze najlepiej skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy lub z odpowiednim związkiem zawodowym, który może udzielić Ci dokładnych informacji i porad prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami . Oni będą w stanie ocenić Twoją sytuację indywidualną i udzielić Ci konkretnych informacji dotyczących Twoich praw i ewentualnych świadczeń finansowych, do których możesz być uprawniony po zakończeniu pracy w kopalni. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy

Witam Parter spowodował wypadek (brak ofiar) pod wpływem alkoholu 2 promile, prawo jazdy w recydwie,brak przeglądu technicznego (auto na gaz,brak ważnej butli gazowej w aucie) Jakie poniesie konsekwencje? Co mu grozi?

Dzień dobry Konsekwencje jazdy pod wpływem alkoholu, spowodowania wypadku przy recydywie i braku przeglądu technicznego auta, mogą być bardzo poważne. Kara pozbawienia wolności: od 3 miesięcy do 5 lat. Zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych: od 3 do 15 lat. Grzywna: od 2500 zł do 5000 zł. Punkty karne: od 10 do 20. Środek karny w postaci świadczenia pieniężnego na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym i Pomocy Postpenitencjarnej w wysokości od 5000 zł do 60 000 zł. Konfiskata pojazdu. W przypadku, gdy w wypadku ucierpiał ktoś inny, konsekwencje mogą być jeszcze bardziej poważne. Partner może zostać oskarżony o przestępstwo i trafić do więzienia na dłuższy czas. Może być również zobowiązany do wypłacenia odszkodowania poszkodowanym. W związku z zaistniałą sytuacją partner powinien jak najszybciej skorzystać z pomocy adwokata. Adwokat pomoże mu zrozumieć jego prawa i obowiązki oraz będzie reprezentował go w postępowaniu karnym. Pozdrawiamy

Witam mam pytanie odnośnie rodzinnego dochód za rok 21 wyniósł 31000 netto na 5 osób. Zaczęłam pracę dostarczyłam zaświadczenie za pierwszy przepracowany miesiadz czyli marzec tego roku z kwota 2980 zł netto . Pani z mopsu twierdzi że będę musiała oddawać zasilek ponieważ zostanie zabrany , napomnę iż od lipca 2022r pobieram kosiniakowe 1000zl. Czy ktoś pomoze w tej sprawie.w tym 31000zl jest dodana ulga rodzinna . A Pani z Mops twierdzi że w zeszłym roku był u męża do hutnicza utracony teraz jest uznany i on się wlicza do dochodów z 2021 roku. Żadnych innych dochodów nie ma.

Dzień dobry. Rozumiem, że masz pytanie dotyczące Twojego prawa do zasiłku rodzinnego, a także dotyczące tego, czy będziesz musiała oddawać zasiłek, ponieważ zaczęłaś pracować. Zgodnie z obowiązującymi przepisami w Polsce, prawo do zasiłku rodzinnego przysługuje osobom, które opiekują się dziećmi do 18 roku życia oraz osobami niepełnosprawnymi. Wysokość zasiłku uzależniona jest od liczby dzieci oraz wysokości dochodu rodziny. Jeśli chodzi o Twoją sytuację, to powinieneś przede wszystkim skonsultować się z pracownikami urzędu MOPS, którzy zajmują się przyznawaniem zasiłku rodzinnego. Powinnas jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy

4 lata temu wyszłam z domu dziecka i nie dostałam żadnych pieniędzy . Czy jest szansa abym mogła jeszcze otrzymać pieniądze za usamodzielnienie i zagospodarowanie ?

Dzień dobry. W Polsce istnieje kilka form pomocy, które mogą być dostępne dla osób, które wyszły z domu dziecka, w tym pomoc finansowa na usamodzielnienie i zagospodarowanie. Przeczytaj np: http://pcprdzierzoniow.pl/usamodzielnianie/ Jeżeli nie otrzymałaś żadnej pomocy finansowej po wyjściu z domu dziecka, warto skontaktować się z lokalnym ośrodkiem pomocy społecznej, aby dowiedzieć się, jakie opcje są dostępne i jakie są kryteria kwalifikacyjne. Może okazać się, że jesteś uprawniona do otrzymania pomocy, nawet jeżeli minęły już cztery lata od momentu, gdy opuściłaś dom dziecka. W zależności od konkretnej sytuacji, pomoc może obejmować wsparcie finansowe, pomoc w znalezieniu mieszkania, wsparcie w zdobyciu umiejętności potrzebnych do samodzielnego życia, a także doradztwo i wsparcie psychologiczne. W Polsce istnieje wiele organizacji pozarządowych (NGO) i fundacji, które oferują wsparcie dla osób, które opuściły domy dziecka. Te organizacje mogą oferować różne formy pomocy, takie jak wsparcie finansowe, pomoc w szukaniu pracy, wsparcie psychologiczne, szkolenia i kursy, a także pomoc w znalezieniu mieszkania. Przykładowe organizacje to: Fundacja "Dajemy Dzieciom Siłę" (dawniej Fundacja Dzieci Niczyje): oferują różne programy wsparcia, w tym programy mające na celu pomóc młodym ludziom w przejściu do samodzielnego życia po opuszczeniu domu dziecka. Towarzystwo Przyjaciół Dzieci: prowadzi domy samodzielności, w których młodzi dorośli mogą nauczyć się niezbędnych umiejętności do samodzielnego życia. Fundacja "Nasz Wybór": oferuje wsparcie psychologiczne, a także pomoc w znalezieniu pracy i mieszkania. Fundacja "Akogo?": pomaga młodym ludziom, którzy opuścili domy dziecka, w zdobyciu umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia. Oprócz tych organizacji, wiele miast i gmin w Polsce oferuje własne programy wsparcia dla młodych dorosłych, którzy opuścili domy dziecka. Najlepiej skontaktować się z lokalnym urzędem miasta lub gminy, aby dowiedzieć się, jakie programy są dostępne w Twoim regionie. Dodatkowo, jeśli studiujesz lub planujesz studiować, wiele uniwersytetów i uczelni wyższych oferuje specjalne programy wsparcia dla studentów, którzy opuścili domy dziecka. Pamiętaj, że najlepszym źródłem informacji o dostępnych formach wsparcia są bezpośrednie konsultacje z instytucjami, które je oferują. Pozdrawiamy

Dzień dobry, Piszę w związku z następującym problemem. Z uwagi na swój stały pobyt na terenie Niemiec i brak możliwości niezwłocznego przyjazdu do Polski, nie mogę odebrać osobiście świadectwa maturalnego. Udzielenie pełnomocnictwa również jest wykluczone. Wystosowałam więc prośbę do sekretariatu szkolnego o przesłanie mi zeskanowanego dokumentu elektronicznie. Niestety otrzymałam wiadomość, że jest to niemożliwe ze względu na procedurę RODO. Chciałabym dowiedzieć się czy istnieje możliwość zwolnienia administratora danych osobowym z obowiązku spełnienia wobec mnie warunków RODO. Dodam, że dysponuję wszelkimi informacjami dotyczącymi moich wyników z egzaminów maturalnych oraz numerem świadectwa. Potrzebuję jednak w trybie pilnym skanu świadectwa aby aplikować na studia. Z góry bardzo dziękuję za udzielenie mi przydatnych informacji.

Dzień dobry Rozumiem, że jesteś w trudnej sytuacji. Regulacje RODO (Regulamin Ochrony Danych Osobowych) są ustanowione w celu ochrony prywatności i danych osobowych obywateli, ale mogą one również powodować pewne trudności w takich sytuacjach jak ta, którą opisujesz. Nie ma możliwości "zwolnienia" administratora danych osobowych z obowiązku przestrzegania RODO. Te przepisy są obowiązujące i nie można z nich zrezygnować, nawet na własne życzenie. Przestrzeganie tych przepisów jest obowiązkiem instytucji, które przetwarzają dane osobowe, i niezależnie od Twojej zgody, instytucje te muszą przestrzegać tych przepisów. Są jednak pewne sposoby, aby rozwiązać ten problem. Choć prawo RODO ogranicza możliwość elektronicznego przesyłania takich dokumentów, to możliwe, że twoja szkoła mogłaby wysłać ci świadectwo maturalne pocztą. Wiele instytucji edukacyjnych przyjmuje takie dokumenty w formie papierowej. Napisz zgode na wysyłkę świadectwa pocztą tradycyjną. Zapytaj, może tez wystarczy zgoda na wysyłkę skanu świadectwa pocztą elektroniczną po zaszyfrowaniu uzgodnioną metodą. Jeśli szkoła nie może przesłać świadectwa pocztą, być może jest inny sposób na potwierdzenie Twojego wyniku maturalnego. Na przykład, możliwe że uniwersytet, na który chcesz aplikować, ma procedury pozwalające na potwierdzenie Twoich wyników egzaminu maturalnego bezpośrednio przez Centralną Komisję Egzaminacyjną w Polsce. Proponuję skontaktować się z biurem przyjęć na uniwersytecie, na który chcesz aplikować, i zapytać o możliwe alternatywy. Pozdrawiamy

Czy jeśli byłam na umowie zlecenie, na której szkolenie trwało 11 dni, co wiązało się z faktem odbycia 88h szkolenia, może ono być dla mnie bezpłatne? Zleceniodawca nie chce wypłacić sumy za ten czas pracy tłumacząc, iż jest to szkolenie i wymagał podpisania wraz z umową zrzeczenia się praw do roszczenia wynagrodzenia za szkolenie

Dzień dobry. Zgodnie z polskim prawem, szkolenie powinno być wynagradzane, chyba że w umowie między pracownikiem a pracodawcą zostało wyraźnie uzgodnione, że szkolenie jest bezpłatne. Jednakże, aby uznać szkolenie za bezpłatne, konieczne jest spełnienie określonych wymogów. W przypadku umowy zlecenia, na podstawie art. 734 Kodeksu cywilnego, umowa ta jest uregulowana przez zasady wynikające z Kodeksu cywilnego oraz przez postanowienia samej umowy. W związku z tym, jeśli w umowie zlecenia zostało wyraźnie uzgodnione, że szkolenie jest bezpłatne, to zleceniodawca ma prawo do niepłacenia za ten czas pracy. Jednakże, samo podpisanie zrzeczenia się praw do roszczenia wynagrodzenia za szkolenie nie jest wystarczające do uznania szkolenia za bezpłatne. Konieczne jest, aby warunki bezpłatności szkolenia zostały dokładnie określone w umowie zlecenia i aby zleceniodawca udokumentował swoje zobowiązanie do pokrycia kosztów szkolenia. W każdym przypadku, jeśli masz wątpliwości co do zasadności działań zleceniodawcy, zalecamy skonsultowanie się z prawnikiem, który dokładnie przeanalizuje Twoją sytuację i doradzi, jakie kroki należy podjąć w celu wyegzekwowania swoich praw. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy