Wybierz kategorię:
Potrzebuję:
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Odpowiada w ciągu 24 godzin
Dzień dobry. Ci w przypadku kiedy pracodawca siedzi za kratami a ja jako pracownik nie zostałam zwolniona. Jak mam się zwolnić?
Witam. A czy pracodawca zamknął działalność gospodarczą, którą prowadził? Bo sam fakt, że pracodawca siedzi w ZK, nie jest równoznaczny z zamknięciem prowadzonej przez niego DG. Jego firma może normalnie funkcjonować, gdyż taki pracodawca może upoważnić kogoś do zarządzania firmą w jego imieniu i na jego rzecz na czas pobytu w ZK. Zatem musi Pani ustalić, kto zastępuje pracodawcę - kto zarządza jego firmą, i jeżeli chce Pani rozwiązać z nim umowę, to może Pani to uczynić za porozumieniem stron, albo składają jednostronne wypowiedzenie umowy o pracę. Może też Pani rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym - bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, ale wówczas musi Pani przedstawić poważne i prawdziwe przyczyny, które to rozwiązanie uzasadniają - przyczyny zawinione po stronie pracodawcy. Sam fakt osadzenia pracodawcy w ZK nie jest taką przyczyną, jeżeli firma nadal funkcjonuje, działalność jest prowadzona, pensje są wypłacane, etc.
15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.
Zamów
Adwokacka Spółka MSM Malczewski Stoczczak i Partnerzy
Leszno
Rawicz
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO RENATA BAZANOWSKA-KURPIK
