Zwrot kosztów szkolenia po złożeniu wypowiedzenia. Czy pracodawca może obciążyć pracownika.
Pytanie z dnia 04 marca
Witam, w mojej pracy ze względu że się złożyłem wypowiedzenie nakazują mi zwrot kosztów za szkolenie które odbyło się tamtego roku bo wzięli nową maszynę do zakładu, było to szkolenie umożliwiające pracę na tej maszynie a nie podniesienie kwalifikacji, umowę lojalnościową podpisywałem 4lata temu, na to szkolenie zostałem narzucony odgórnie że mam iść nie było nawet pytania czy chce czy nie, dostałem z tego certyfikat i teraz pytanie brzmi czy wg prawa pracodawca powinien pokryć tego koszty czy może mnie teraz obciążyć ?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, kluczowe są postanowienia umowy lojalnościowej. Co do zasady, pracownik, który w przeciągu ustalonego okresu wypowiada umowę to powinien zwrócić koszt takiego szkolenia proporcjonalnie do okresu, w którym to wypowiedzenie nastąpiło. Wszystko też zależy ile kosztowało to szkolenie. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
