Zwolnienie z pracy z powodu częstych absencji chorobowych.
Pytanie z dnia 20 grudnia
Dzień Dobry. Wraz z Żoną męczy nas pewien zapis na wypowiedzeniu z pracy. Choć minęły prawie 2 lata nie daje nam to spokóju "Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę są częste absencje chorobowe, które powodują dezorganizację procesu pracy w stopniu naruszającym istotne interesy firmy" . Czy taki argument jest podstawą do zwolnienia??
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli powód był prawdziwy, to jak najbardziej. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, tak może być - może inaczej bym to ujęła, bardziej rozpisała (gdybym to ja pisała w imieniu pracodawcy), ale jeśli da radę to jakoś obiektywnie porównać z innymi pracownikami i ich absencjami to tak, może tak być. W postępowaniu sądowym na skutek odwołania od wypowiedzenia pracodawca musiałby wykazywać, że przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista, konkretna, zrozumiała. Także w tym momencie nie posiadacie Państwo środków prawnych służących temu, aby to w jakiś sposób zakwestionować - upłynęły już 2 lata. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...